Logistikmitarbeiter Bestandskontrolle / Inventur (m/w/d)

Job Req Number:  125443
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Contract Logistics GmbH  (Solutions)
Standort:  Grimma 
Manager:   
Bewerbungsfrist: 

Du arbeitest als Logistikmitarbeiter Bestandskontrolle / Inventur (m/w/d) sorgfältig, hast ein gutes Zahlenverständnis und behältst auch bei großen Materialbeständen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams in Grimma / Mutzschen und unterstütze uns dabei, jederzeit für korrekte Bestände und eine hohe Datenqualität zu sorgen.

• Du führst Inventuren und Bestandszählungen im Lager durch.
• Du erfasst und prüfst Zählergebnisse in den entsprechenden IT-Systemen.
• Du veranlasst bei Bedarf Nachzählungen und klärst Bestandsabweichungen.
• Du kontrollierst Materialien auf erkennbare Qualitätsmängel und Auffälligkeiten.
• Du unterstützt bei Materialumlagerungen und der Organisation von Lagerbeständen.
• Du wechselst und pflegst Batterien von Flurförderzeugen.
• Du meldest Störungen und Prozessabweichungen an die zuständigen Ansprechpartner.
• Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit nach den 5S-Standards.
• Du unterstützt die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Qualitätsprozesse.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gewissenhaft.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Computerkenntnisse.
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Zahlenverständnis.
• Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit technischen Materialien und erkennst Qualitätsabweichungen oder Defekte.
• Du bist belastbar, flexibel und bereit zur Schicht- und Mehrarbeit.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher und lösungsorientiert.
• Du besitzt einen gültigen Staplerschein und Erfahrung im sicheren Umgang mit Front- und Schubmaststaplern.

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.