Key Account Manager - Mittelkaliber (m/w/d)

• Marktdurchdringung mit allen aktuellen Informationen (Wettbewerbslandschaft, kurz- und mittelfristiges Geschäftspotenzial des Geschäftsbereichs, die potenzielle Partnering-Landschaft und Unternehmensanalysen etc.)
• Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse zwischen unseren Vertriebsstrukuren sowie externer Zusammenarbeit (z.B. mit Geschäftspartnern) in voller Übereinstimmung mit Compliance
• Verantwortung der Entwicklung der Märkte mit strategischen Partnern und antreiben der jeweiligen Systemstrategien
• Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Interessengruppen
• Ansprechpartner für das jeweilige Systemhaus / Behörde bei übergeordneten Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in verkaufsbezogenen Bereichen
• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/ oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)
• Erfahrung mit Investitionsgütern und / oder der Verteidigungsindustrie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

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