514 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
301 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 146 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Rheinmetall über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENRespektvoll und professionell
Sehr gut
Gut
Klar und stringent
Offen mit Humor
Neue Produkte
Viele gute Ideen
Extreme Abteilungsmauern. Innerhalb der Abteilungen sehr unterschiedlich
Null entgegenkommen
Persönliche Fürsprache notwendig, Seilschaften
Innerhalb der Teams ok, zwischen Teams oder Abteilungen eher schlecht
Die meisten sind karrieregeile Oppurtunisten
Geschäftsführung informiert regelmäßig
Technik, Logistik, Safety auf interessantem Niveau
gute Bezahlung, interessante Projekte
zu konservativ für die heutige Zeit, Desinteresse an Digitalisierung
Mehr Arbeiter, weniger Schwätzer, Lohnerhöhungen sollten definiert werden
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, aber leider von oberen Management nicht gern gesehen. Gut funktionierende Teams werden zerschlagen.
Wird viel in einen Wandel investiert.
Zwar 35h/ Woche, aber aufgrund der guten Auftragslage oft Mehrarbeit. Samstag fast immer Pflicht.
Die wird gefördert sofern man in der richtigen Abteilung bzw. Familie ist
IGM Tarif, da ist nichts auszusetzen
Engagiert in mehreren sozialen Projekten.
In unserem Bereich gut, aber in einigen anderen Bereichen besteht ein Hauen und Stechen.
In der Montage müssen die Kollegen 50+ in die Fahrzeuge. Die Jüngeren ruhen sich in der Vormontage aus. Dies wird von oben gefordert, da sich die jüngeren kein Interesse an der Abteilung haben.
Wenig Kommunikation, jeder versucht sich im guten Licht darzustellen und die anderen bloßzustellen. Kein Lob und kein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen
Von Abteilung unterschiedlich. Im Büro High End und im Bereich Produktion leider Steinzeit. Viele Vorrichtungen noch aus den 90er Jahren.
Von Bereich unterschiedlich, da es auf die Führungskraft ankommt. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Diversity ist vorhanden, wird aber nicht gelebt. Förderung von Mitarbeitern basiert auf Freundschaft und nicht auf Leistungen.
Viele interessante Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen.
Generell hat man bei der RCS das Gefühl eines Startups. Man hat in der Regel keine veralteten, bürokratischen Strukturen, sondern arbeitet aktiv an der Gestaltung von Prozessen mit. Die Erwartungshaltung wird klar kommuniziert. Innerhalb der Kollegen findet sich generell ein hohes technisches Niveau.
Der Mutterkonzert istein Rüstungsunternehmen.
International wird Rheinmetall dagegen als High-Tech-Unternehmen angesehen.
Keine angeordneten Überstunden; Vertrauensarbeitszeit; Fast überall Gleitzeit, so lange man seine Termine wahrnimmt.
Weiterbildung wird gefördert und ohne negativen Beigeschmack unterstützt.
Innerhalb des eigenen Teams gibt es einen sehr engen zusammenhalt. Am Ende zählt das Teamergebnis.
Alerdings ist auch die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend sehr positiv und unkompliziert. Hier merkt man die "Startup-Mentalität"
Klare, nachvollziehbare Entscheidungen, transparente Kommunikation und das belassen von technischen Entscheidungen bei den Fachkräften sind unter anderem positive Aspekte welche ich hier erlebe.
Auch wenn es absehbar ist, dass bei mehr Kollegen bald neue Räumlichkeiten oder mehr MobileWork nötig ist, sind die räumlichkeiten gut gelegen, gut ausgestatte und Ruhig.
Der Spagat zwischen "Tür zu Tür kommunikation" und zentraler Informationsverteilung gelingt der RCS recht gut.
Man ist sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung und hat, Startup-Charakter sei dank, immer was zu tun. Das passiert allerdings ohne großen Druck und Deadlines. Wenn welche vorhanden sind, wird dies klar kommuniziert und transparent gehalten.
Arbeitszeiten und Arbeitslast.
Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation innerhalb des Teams und dem Teamspirit, der am Standort Neuss herrscht. Alle Mitarbeiter waren stets hilfsbereit. Allerdings ist dies STARK abteilungsabhängig.
Der erste Arbeitsvertrag wird erstmal pauschal ohne einen Vermerk von Urlaubstagen versendet. Achtet man nicht darauf, hat man halt keine Urlaubstage. Hinzu kommt dann noch das grausige Gehalt, welches bei den Stellenangeboten als "ansprechende Vergütung" extra erwähnt wird. Dafür, dass man nah an der Rüstungsindustrie und direkt in der Automobilindustrie arbeitet ein Witz.
Die IT ist wirklich sehr schlecht und es gibt dauernd Probleme um dieses Thema. Die Vergütung der Praktikanten (und Abschlussarbeiter) lässt vor allem im Vergleich mit Konkurrenzunternehmen zu Wünschen übrig. Zudem ist das Essen in der Kantine nicht sonderlich vergünstigt (4-5 €/Mahlzeit).
Vielfältige Aufgaben.
Für den Konzern insgesamt:
Mut zu Entscheidungen fehlt öfters.
Zu oft sehr ambitionierte Ziele ohne Vorlauf und Plan.
Für den Konzern insgesamt:
Organisationsstrukturen deutlicher machen, erklären und leben.
Im direkten Umfeld ausgezeichnet, aus anderen Abteilungen hört man auch das Gegenteil.
Vielfältige Möglichkeiten.
Je nach Lage...
Insgesamt gut, allerdings muss man in vielerlei Hinsicht zu oft selbst aktiv werden und auf Zuspruch/Rückendeckung hoffen, bevor HR es tut.
Im direkten Umfeld ja.
Übergreifend ist es unterschiedlich.
Technikausstattung könnte besser sein, ist aber der Sicherheit und der Einkaufspolitik geschuldet.
Immer konstruktiv,gewillt die MA zu fördern.Potentialanalyse wird regelmäßig durchgeführt
Sehr gutes Teamwork,Super Umsetzung der Strukturen und der Matrix
Leider etwas verzehrt da man immer nur hört das es Rüstungsindustrie ist,dabei haben wir eine größeren Anteil an der Automobilindustrie als Zulieferer
Sehr gute Möglichkeiten auch von zu Hause aus zu Arbeiten
Übertarifliche Bezahlung und durch Bonusprogramme wie Aktienkauf sehr interessant
das Vorschlagwesen hat von einigen Vorschlägen kein Druchblick und fragt auch nicht nach
in der Abteilung wo ich bin, ist es in gut.
noch viel Luft nach oben in der Führungskompetenz und Fachkompetenz. Den Laden wuppen die Sachbearbeiter ich kann auch gut ohne TL & AL auskommen.
häufige Umzüge und Teils alte Gebäude
auf Sachbearbeiterebene gut bis sehr gut. Ab Teamleiter o. Abteilungsleiter könnte es besser sein.
Ingenieurwissenschaftliches Arbeiten, faire Bezahlung und ein Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
Abbauen von überflüssigen Prozessen und Entschlackung der Vorgänge.
Das Betriebsklima ist durch die Kollegen und Vorgesetzen echt gut zu bewerten, ich weiß von einer langen Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen, spricht für sich. Macht wirklich Spaß hier.
Unterstützt als Rüstungskonzern viele soziale Projekte.
Wenn nötig, muss man auch mal länger machen.
Schulungen, Lehrgänge und Seminare werden, wenn sinnvoll auch genehmigt bzw. angeboten. Intern und auch extern, bei verschiedenen Akademien.
Tarifgebunden!
Der beste Zusammenhalt, den ich jemals erlebt habe, in der Arbeitswelt. Vielleicht auch ein Grund, warum es mir schwer fallen würde, die Firma zu wechseln.
Bis jetzt immer korrekt/anständig.
In meinem Bereich immer klar und direkt, hängt aber vom Vorgesetzen ab. Es wird an Lösungen gearbeitet und kein Sündenbock gesucht. Kann natürlich immer besser sein, es wird auf jeden Fall aufeinander zugegangen. Bei meiner letzten Station wurde das nur beworben, hier wird es auch gemacht.
Anspruchsvoll und vielfältig, durch unterschiedliche Produkte.