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Rheinmetall Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Rheinmetall Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,68
Interessante Aufgaben
3,51
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,10
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,23
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
2,99
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
2,98
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 113 von 200 Bewertern Homeoffice bei 26 von 200 Bewertern Kantine bei 148 von 200 Bewertern Essenszulagen bei 76 von 200 Bewertern Kinderbetreuung bei 15 von 200 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 127 von 200 Bewertern Barrierefreiheit bei 44 von 200 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 80 von 200 Bewertern Betriebsarzt bei 110 von 200 Bewertern Coaching bei 27 von 200 Bewertern Parkplatz bei 143 von 200 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 77 von 200 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 56 von 200 Bewertern Firmenwagen bei 48 von 200 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 76 von 200 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 81 von 200 Bewertern Mitarbeiterevents bei 69 von 200 Bewertern Internetnutzung bei 95 von 200 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 200 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck, extreme Fluktuation auf allen Ebenen, vermehrt Burnout
Demgegenüber stehen spannende Aufgaben in einem echten multinationalen Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich: von Top bis Flop auf allen Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut, teilweise auch über Hierarchieebenen hinweg

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung stark unterschiedlich verteilt, regelmäßig völlig vorbei an der Wahrnehmung der Vorgesetzten
Jedoch inhaltlich hoch spannende Themen

Kommunikation

Unterirdisch. Am besten funktioniert der Flurfunk

Karriere / Weiterbildung

Naja...

Work-Life-Balance

Sehr großzügiger Gleitzeitrahmen

Image

Sehr gutes Renommee in der Branche, zu Unrecht als "Rüstungsbude" verschrien

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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  • 06.Juni 2018 (Geändert am 16.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

schlechte Vorbildfunktion,

Kollegenzusammenhalt

wie überall, es gibt solche und solche KOLLEGEN

Kommunikation

Abteilungen werden unzureichend über geplante/ in gang gesetzte Projekte informiert sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • Offenheit und Ehrlickeit auch leben, nicht nur zelibrieren; die Mitarbeiter sollten an erster Stelle stehen und nicht der Gewinn

Pro

Kantine/ Pausenversorgung

Contra

Arbeitsatmosphäre; Willfährigkeit; Dukmäusertum

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pierburg Pump Technology GmbH
  • Stadt
    Hartha
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sind da wenn man sie braucht

Kollegenzusammenhalt

Wie überall wenn es darauf ankommt;-)

Interessante Aufgaben

Täglich lerne ich neu dazu, sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Ist immer noch eine Männerdomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wie im waren Leben auch, die Jugend braucht uns Alten als Zündfläche..

Gehalt / Sozialleistungen

Denke ja, überpünkltliche Zahlung, min. 13 Gehälter, BAV

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Freizeitausgleich ganz okay, Home Office nur für VIP

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, mal der Basis zuhören

Pro

Pünktliche Zahlung

Contra

Hierarchie denken, Abteilen (Abteilungen) anstelle einer Wertschöpfungen Funktionsstruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheinmetall man military vehicles
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut nur oft machen die erfahrenen Kollegen Ärger bei den neuen.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung. Manchmal könnte man mehr Rückendeckung brauchen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für Rüstungstechnik begeistern kann ungeschlagen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Einsteiger/ junge Angestellte sehr hoch nur die Steigerung ist begrenzt.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden.

Work-Life-Balance

Außendienst bringt die Balance logischerweise aus dem Gleichgewicht

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortlichkeiten klären.

Pro

Verhalten der Vorgesetzten auf persönlicher Ebene.

Contra

Die strikten Sparmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Landsysteme GmbH
  • Stadt
    Unterlüß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur auf technische Innovation setzen sondern auch auf innovative Arbeitstools und Programme.

Pro

Es werden einem alle Möglichkeiten gegeben frei zu arbeiten und zu gestalten. Eigenverantwortung.

Contra

Manchmal etwas konservativ, aber das ist bei einem Konzern nun mal eben so. Flexiblere Arbeitsmodelle wie Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Vertrauens Kultur ist etwas was grade noch gelehrt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarrifvertrag, kaum Zusatzleistungen außer einem Aktienkaifprogramm und Qualitrain (Firmenfitness)

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in der Belegschaft schaffen! Und fair bezahlen. Manche bekommen das doppelte Geld für gleiche Arbeit. Fühlt man sich da gerecht behandelt und motiviert?

Pro

Der Kollegenzusammenhalt ist in großen Teilen einfach enorm!

Contra

Unfaire Bezahlung. Wenige benefits.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Electronics GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Insgesamt sehr angenehm und AN-freundlich

Vorgesetztenverhalten

Fair und open door policy

Kollegenzusammenhalt

Sehr toll! Alle sind hilfsbereit und man findet immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist eher strikt vorgeben. Es sind sowohl viele Alltagsaufgaben (“langweilig”) als auch Projektaufgaben dabei

Kommunikation

Nicht immer klare Kommunikation von “oben” - insbesondere was die Strategie des Mutterkonzerns betrifft

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist mit allen Kollegen gleich.

Karriere / Weiterbildung

Teilnahme an Schulungen etc. wird gefordert

Gehalt / Sozialleistungen

Metalltarif

Arbeitsbedingungen

Metalltarif

Work-Life-Balance

Es wird stets versucht, einem bestmöglich entgegenzukommen - natürlich abhängig wiederum von Vorgesetzten

Image

Automobil/Rüstung ist eher negativ behaftet

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibleres Arbeitsmodell

Pro

Tarifvertrag, keine Überstunden, “solide”

Contra

Nicht flexibel genug für junge, aufstrebende AN

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Pierburg GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Apr. 2018 (Geändert am 20.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich chaotisch.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben keinen logistischen Background sondern sind eher aufgestiegene Hilfsarbeiter. Die arbeiten werden von den Zeitarbeitern erledigt während sich die "Vorgesetzen" im müßiggang üben und lieber die Zeit mit Smalltalk verplempern.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern. Kollegen deren Verträge vor dem Auslaufen stehen lassen es einem auch deutlich anmerken.

Interessante Aufgaben

Eher eintönig und stupide

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern vorhanden. Vorgesetzte sind eher weniger.

Karriere / Weiterbildung

Hilfsarbeiter mit schlechten Deutschkenntnissen haben durchaus Chancen aufzusteigen. Sind dann wohl auch günstiger.

Gehalt / Sozialleistungen

Nachdem man die Zeitarbeitsspirale von 9 Monaten durchlaufen hat verdient dank den Branchenzuschlägen IG-Metalltypisch gut. Allerdings fragt sich wie lange. Wenn man Pech hat fliegt man bevor man überhaupt anfängt anständig zu verdienen raus. Und hat sich Monatelang mit einem mittelmässigen Lohn abgegeben. Außerdem wird man nicht nach seinen Qualifikationen eingestellt, sondern meist als Hilfsarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Auf dem neuesten Stand der Technik. Allerdings sind viele Flugförderzeuge veraltet.

Work-Life-Balance

IG-Metalltypisch gut

Image

Das Image ist gut, obwohl eher unbekannt. Jedoch beruht das Image eher auf das alte Pierburg, als die Welt noch in Ordnung war.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal mehr Mitarbeiter einstellen oder die Arbeit besser verteilen.

Pro

Das die Firma am IG-Metalltarif gebunden ist. Auch wenn versucht wird diesen zu umgehen.

Contra

Das man zu lange hingehalten wird. Nach mehreren Jahren Zeitarbeit und befristeter Verträge sollte eine Firma wissen ob ein Arbeitnehmer eingestellt werden sollte oder nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Pierburg GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 01.Feb. 2018 (Geändert am 23.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Angst. Mitarbeiter versuchen nicht aufzufallen um zu überleben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mehr Vorgesetzte als arbeitenden Angestellte und trotzdem sind sie überfordert.

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Nicht wenige sind gleicher als andere

Arbeitsbedingungen

Enorme Schwächen bei IT, Prozessen, Abläufen, Verantwortlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlagen einer guten Mitarbeiterführung einführen. Führungskräfte fördern, die am Erfolg ihres Unternehmens und am Wohlergehen ihrer Mitarbeiter mehr interessiert sind als am persönlichen nächsten Karriereschritt.

Contra

Führungskräfte überfordert. Schlechte oder gar keine Führung. Erschreckender Umgang mit Mitarbeitern. Keine Wertschätzung, keine Kommunikation von oben nach unten. Ständig wechselnde Zuständigkeiten und Personalfluktuation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

RLS

2,08

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nervig, heute wird etwas beschlossen und morgen ist wieder alles anders und das bei einer Serienfertigung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nicht für die schlechte Stimmung in ihrer Abteilung Hauptsache die Produktion läuft und die Stückzahl stimmt.
Von vorne wird immer ein freundliches Gesicht gemacht und hinten rum schlecht geredet über die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gönnt man sich nichts,
mit wenigen Ausnahmen kann man normal reden. Die Vorgesetzen sehen nur weg und wollen davon nichts hören.

Interessante Aufgaben

Wer die Serienfertigung mag und nicht mehr überlegen möchte beim Arbeiten, für den ist es optimal.

Gleichberechtigung

Leider wird nach Sympathie und nicht nach Leistung beurteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange er seine Arbeit macht ist alles in Ordnung, sonst wird man Probleme bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht.
Wenn man zu diesem Arbeitgeber wechselt sollte man sich dies bewusst sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Aber sonst voll im durschnitt nach Statistik.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit selbst und die Bedingungen sind schnell und einfach zu lernen.
Leider ist für Werkzeug kein Geld da,
obwohl der Konzern sehr viel einnimmt.

Work-Life-Balance

Man muss unterscheiden, in der Produktion wo 3 Schicht ist ist es schwer Work life Balance zu gewährleisten, aber in den anderen Bereichen ist es gut.

Image

Es wird viel schöner geredet als es wirklich ist, man kann schon fast sagen ich mach die Welt wie Sie mir gefällt.
Es ist schön wenn die Firma auch die Robotertechnik fördert, allerdings ist es traurig wenn diese nach 2 Jahren immernoch nicht fehlerfrei läuft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Landsysteme GmbH
  • Stadt
    Unterlüß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion