Navigation überspringen?
  

Rheinmetall Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?

Rheinmetall Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,28
Vorgesetztenverhalten
2,99
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit älteren Kollegen
3,61
Karriere / Weiterbildung
3,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,71
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 160 von 267 Bewertern Homeoffice bei 33 von 267 Bewertern Kantine bei 194 von 267 Bewertern Essenszulagen bei 102 von 267 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 267 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 173 von 267 Bewertern Barrierefreiheit bei 66 von 267 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 114 von 267 Bewertern Betriebsarzt bei 156 von 267 Bewertern Coaching bei 40 von 267 Bewertern Parkplatz bei 188 von 267 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 111 von 267 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 75 von 267 Bewertern Firmenwagen bei 56 von 267 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 108 von 267 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 115 von 267 Bewertern Mitarbeiterevents bei 99 von 267 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 267 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 267 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auch hier wird deutlich das nur gespart wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird zu deutlich gespart und zwar auf Kosten Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber muß Standort attraktiver machen, z. B. Kita am Arbeitsplatz, Homeoffice, eigene Wohnungen für Mitarbeiter, etc. Familien müssen unterstützt werden damit sie hierher umziehen, dann bleiben die Mitarbeiter auch.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Landsysteme GmbH
  • Stadt
    Unterlüß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Rheinmetall Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte meinen direkten Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Electronics GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Standards ausarbeiten.

Pro

Ideen werden aufgenommen und teilweise umgesetzt.

Contra

Teilweise unflexibel bei Home Office.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Landsysteme GmbH
  • Stadt
    Unterlüß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Controller und Kaufleute einstellen, mehr Ingenieure. Und Ingenieure verdienen das doppelte Gehalt gegenüber Controllern und Kaufleuten.

Pro

Abwechslende Arbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Defence
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Vorgesetztenverhalten schlecht, Mitarbeitermotivation unbekannt

Vorgesetztenverhalten

teilweise ignorant, Ansichten der Mitarbeiter werden nicht beachtet, es wird viel Einsatz erwartet aber nicht vorgelebt. Mitarbeitermotivation und Feedback mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

top

Kommunikation

Im Team sehr gut, seitens der Vorgesetzten mangelhaft

Gleichberechtigung

i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

i.O.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und bezahlt. Aufstiegsmöglichkeit nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

i.O., ähnlich wie bei Mitbewerbern

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, jedoch als Großraum genutzt und voll besetzt. Sehr laut. Kaffee und Tee wird gestellt, Getränke oder Obst jedoch nicht. kein Homeoffice möglich.

Work-Life-Balance

grundsätzlich i.O., Projektgeschäft erfordert aber häufig Mehrarbeit

Image

Rüstungskonzern...

Verbesserungsvorschläge

  • die Vorgesetzten sollten sich als Teil des Teams sehen und auch so verhalten. Den Mitarbeitern sollte Gehör geschenkt werden. Regelmäßiges und ernst gemeintes Feedback und Wertschätzung an die Mitarbeiter. Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Immobilien GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

nur viel zu viele

Kommunikation

Holschuld

Gehalt / Sozialleistungen

wird man regelmässig dran erinnert

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Open Office

Work-Life-Balance

work-work Balance

Verbesserungsvorschläge

  • walk the talk
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Immobilien GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial, hilfsbereit, nahbare und menschliche Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Alles top. Selten so gut erlebt. Vertrauen statt Kontrolle, Kommunikation statt hidden Agenda.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander für die die gemeinsame Sache wird hier wirklich gelebt. Einzelkämpfer, die mit den Ellenbogen nach vorne wollen sucht man hier vergebens.

Interessante Aufgaben

Spannend, modern, abwechslungsreich.und natürlich herausfordernd, Leistung muss schon kommen!

Kommunikation

Offen und transparent. In vielen Unternehmeb ist Fehlerkultur ein Modewort, hier herrscht tatsächlich eine.

Karriere / Weiterbildung

Top Inhouse-Weiterbildungen!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Modern!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trotz einer oft negativen öffentlichen Meinung, ist Rheinmetall ein sozial stark agierender Player. Viel Förderung und auch gesellschaftliches Engagement.

Work-Life-Balance

Es gibt zahlreiche Sozialleistungen und es wird sich seitens HR und der Vorgesetzten wirklich gut gekümmert. Wenn mal was ist, ist früher gehen kein Problem, es zählt eben das Ergebnis. Fakt ist aber auch, dass bei uns grundsätzlich eine hohe Arbeitslast anfällt.

Image

Genießt in der Gesellschaft auszugsweise ein schlechtes Image, da Rheinmetall als eines von vielen Produkten eben auch mit Waffen und Munition Geld verdient. Kaum einer weiß aber, dass mehr als die Hälfte des Umsatzes aus der Sparte Automobilzulieferung erwirtschaftet wird.

Pro

Siehe oben. Das Meiste ist gesagt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die gute Auftragslage lassen die Mitarbeiter ohne Sorgen in die Zukunft blicken.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt keine Kritikpunkte zu. Jeder Abteilungs- und Teamleiter ist seiner Aufgabe gewachsen und wurde dafür ausreichend geschult.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt im Regelfall sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es gegenseitig eine große Akzeptanz und einen respektvollen Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Der Anspruch an die Aufgaben kommt sicherlich auf die jeweilige Verwendung an. Abwechslung und interessante Aufgabengebiete gibt es sicherlich in jeder Abteilung.

Kommunikation

Die globale Unternehmenskommunikation findet hauptsächlich über das Intranet "Gate2Defence" statt.
Standortbezogen werden Ziele und Aufgaben innerhalb der Abteilung/Projektteams klar formuliert und definiert.

Gleichberechtigung

Ein gleichberechtigter Umgang zwischen den Mitarbeiter scheint selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt diesem Unternehmen an, dass der größte Teil der Belegschaft schon seit vielen Jahren im Unternehmen ist und dementsprechend über ein beeindruckendes Know-How verfügt.

Die große Recruiting-Kampagne scheint erst in den letzten beiden Jahren begonnen zu haben und daher stehen viele ältere und erfahrene Kollegen einer überschaubaren Anzahl an neuen Mitarbeiter gegenüber.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy und als Online-Seminare. Allerdings können und dürfen auch andere externe Möglichkeiten genutzt werden, um sich persönlich weiterzubilden oder Wissensdefizite auszugleichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistung sind sehr gut und immer pünktlich. Zu der tariflichen Vergütung der IG Metall kommt noch eine leistungsbezogene Vergütung. Dazu kommen noch Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Aktienkaufprogramme, E-Bike Leasingangebote und vieles mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude und Büros werden zurzeit renoviert, wobei die Firma Rheinmetall ihre Versprechen einlöst und der Vermieter seinen Verpflichtungen nicht nachkommt. Darunter leiden letztendlich die Mitarbeiter. Angeblich soll aber Besserung in Sicht sein.

Die Ausstattung mit IT-Material ist sehr gut, auch wenn der externe IT-Support in Problemfällen nur zeitverzögert hilft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Kritikpunkte

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell und eine 35 Stunden-Woche gibt es geregelte Arbeitszeiten und Planungssicherheit für das Privatleben.
Eine Einführung von Home-Office Zeiten würde die Attraktivität dieses Unternehmens noch mehr steigern.

Image

Das Image der Rüstungsindustrie ist in Deutschland gewohnt angekratzt. Wer mit seinem Gewissen vereinbaren kann für ein Rüstungsunternehmen zu arbeiten, fühlt sich schnell wohl.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Home-Office Zeiten
  • Beschleunigung der Renovierungsarbeiten

Pro

Sichere Zukunftsaussichten
Super Work-Life Balance
Überdurchschnittliche Vergütung

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    rheinmetall man military vehicles
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten nicht wie Personal zweiter Klasse behandelt. Praktikantenvergütung auf den Mindestlohn erhöhen.

Pro

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Allgemein waren die zugeteilten Aufgaben interessant. Man bekommt nach einem Praktikum die Chance, die Abschlussarbeit in der Abteilung zu schreiben. Hierbei werden einem mehrere mögliche Themen vorgeschlagen.

Contra

Als Praktikant wird man teilweise als Person zweiter Klasse behandelt. So wird bei den Festangestellten die Arbeitszeit nicht erfasst, wohingegen die Praktikanten die Zeit stempeln müssen. Auch wird man bei Firmenveranstaltungen außenvorgelassen. Des Weiteren ist die Praktikantenvergütung sehr niedrig. Hier wäre der Mindestlohn angebracht. Teilweise fühlt man sich mit den zugewiesenen Aufgaben alleingelassen und man der Ansprechpartner hat kaum Zeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Electronics GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck durch die Vorgesetzten! Keinerlei Zwischenmenschliches!

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Selbstherrlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt vor allen unter den älteren Kollegen. Die jüngeren Kollegen sind eh alles Leiharbeiter und / oder Befristet.

Interessante Aufgaben

Stupides Abarbeiten

Kommunikation

Man wird schlicht und ergreifend nicht über relevantes informiert!

Gleichberechtigung

1 Quotenfrau in der ganzen Produktion (300 MA)

Umgang mit älteren Kollegen

Schikane gegenüber älteren MA an der Tagesordnung

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden durch die Vorgesetzten systematisch wegargumentiert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, muss aber eher als Schmerzensgeld angesehen werden

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark gehört eigentlich ins Museum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Öllachen auf dem gesamten Werksgelände

Work-Life-Balance

Null Rücksichtnahme!

Image

Rüstungsindustrie ist halt kein Imagebringer

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    rheinmetall landsysteme kassel
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion