Weiterbildungsmöglichkeiten, starke Unterstützung
Bis Abteilungsleiter super, darüber hinaus nur selten Kontakte
In der Abteilung vom Abteilungsleiter über den Teamleiter bis zum Leiharbeiter alles super
Entwicklung, immer was neues!
In der Abteilung sehr gut, so mancher Einkäufer könnte etwas kommunikativer gegenüber den Kollegen sein
Was mir so auffällt ist i.O.
Sehr gut, Erfahrung wird geschätzt!
Könnte mehr sein, ist aber gut!
Bin seit 2,5Jahren dabei! Sieht gut aus!
Passt alles!
Sie bemühen sich
Sie bemühen sich
Wird durch Presse und internationale Umstände etwas verfälscht
Beteiligung der Mitarbeiter an guten Umsatzzahlen
Zu viele Ingenieurdienstleistungen, dadurch KnowHow nicht unbedingt im Haus
Zahlen gutes Gehalt
Die Misstrauenkultur treibt viele Mitarbeiter in den Burnout.
Wissenszurückhaltung und dieses dann gezielt einsetzen ist nicht schön. Es gibt aber auch nette Kollegen.
Einer ist ganz ok. Den Rest, die ich kennen lernen durfte möchte ich nicht mehr als Vorgesetzte haben.
Einige sind sehr freundlich. Aber es gibt auch manche, die hinterhältig sind und noch von den Vorgesetzten gedeckt werden.
Das Produkt ist sehr interessant. Die Vertragsländer auch.
Die Transparenz fehlt ab und zu. Manche Entscheidungen sind für Beteiligte sehr überraschend.
Eher männerlastig. Aber das ist dem Business geschuldet.
Wer ein dickes Fell hat und ab und zu über Leichen gehen kann bekommt auch mal eine Change zum Aufstieg.
Gehalt ist branchenüblich
Man bekommt alle Arbeitsmaterialien (Laptop, etc.) erst nach längerer Zeit. Aber dann hat man alles.
ist nicht vorhanden
Es wird sehr viel Einsatz verlangt, ohne dies groß zu würdigen.
Einige beschweren sich unter vorgehaltener Hand, weil offene Kritik nicht gewünscht ist.
Das interessante Produkt. Einen Kollegen, der fair und nett war.
alles andere.
Easy Job, keine Herausforderungen. Coll
wie das Wort schon sagt, die stehen VOR DEM GESETZ
Neid, Konkurenz, Missgunst, aber es gibt auch ausnahmen
Anfänger lernen da ganze Mänge
Keine hört dir zu, du wirst schnell merken das du Arbeitsameise bist die zuhören soll
Mann gabs sich mühe damit
Respektvolle umgangsform
Perfekt was Weiterbildung angeht, Karriere, Ne, da muss du keine Ahnung was machen um hoch zu kommen
Da muss mann sagen, echt gutes Gehalt für das Anspruchlose Kob
Akzeptable, aber Dreckig und veraltet
no comment
Akzeptable
Kaum jemand kennt Pierburg
Nichts ausser Bezahlung und Weiterbildungen
Alles bis auf Bezahlung und Weiterbildungen
Freiheit bei der Erledigung von Aufgaben
z.B. keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Keine regelmäßige Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, kaum Austausch, Infolücken
Keine Förderung von Mitarbeitern zur Entwicklung, aber interne Seminare zur Weiterbildung
Uniabsolventen werden schlecht bezahlt, Führungskräfte übermäßig hohe Bezahlung
Ist nicht in der Unternehmenskultur verankert
flexible Arbeitszeiten
Dominantes Image "Panzerkonzern", Automotive kaum bekannt
Vielfältige Aufgaben, kostenloser Wasserspender
schlechte Prozesse und Abläufe, keine Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Sparmaßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter (z.B. mehr Arbeit bei gleichen Stunden und Gehalt)
Kollegenzusammenhalt, Kommunikation mit dem Vorgesetzten und HR ist immer wertschätzend, freundlich und es wird aktiv nach Lösungen gesucht
Nicht viel, die Gebäude sind schon sehr in die Jahre gekommen und die Prozesse sehr starr
Kantine
Gute Vorgesetzte werden abdegradiert und falsche Personen nachbesetzt welche keinerlei Führungsqualitäten aufweisen. Vertrauen schwingt seid einigen Jahren um zu Misstrauen untereinander um den Konkurrenzkampf zu fördern.
Mein Resümee in der Entwicklung / Projektierung, nach einem sehr guten Vorgesetzten in der Anfangsphase zu einem in der Historie bekannten Vorgesetzten mit eher nahezu keinerlei Führungsqualitäten, leider schlecht. Erneute hohe Fluktuation durch Vorgesetzten. Unrealistische Aufgabenstellung, schlechte Führung bis hin zu keinerlei Übersicht der Tätigkeiten in seinem verantwortlichen Bereich oder sogar Namen der Mitarbeiter.
Bis auf ein paar schwarte Schafe wie meistens überall sehr kollegialer Umgang. Karriere leider eher durch Beziehungen wie durch Arbeitsleistung.
Komplette Systemverantwortung und Mitsprache in jedem Bereich ob Projektmanagent, vertragswesen, EMV und Lieferatnenmanagement bis hin zur Messebetreuung.
Regelmäßige Jour Fix und Teamsitzungen leider werden strategische Dinge eher zurück gehalten. Die Führungsstrategie hinsichtlich Personalplanung und Fahrrichtung komplett verschleiert.
Eltern nach Elternzeit werden gut wieder eingegliedert.
Faire Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern
Weiterbildung auf aktive nachfragen möglich jedoch nur der engere Kreis welcher bei bestimmten Entscheidern angesehen ist.
Gehälter im allgemeinen gut.
Sozialleistungen nach Nachfragen und Prüfung durch Personabteilung möglich.
Herrausforderung das Personalabteilung über ihre Leistungen wenig Ahnung haben. Do it yourselves Prinzip.
Je nach Vorgesetzten welcher gegenüber Personalabteilung sich durch zusetzten traut ab und zu auch mal Home Office möglich ansonsten Vorsicht bei Urlaubsplanung geboten falls Personen auf die Stelle schielen. Im Großen und ganzen passt das Verhältniss "noch".
Produkt sehr interessant und anerkannt auf dem Markt.
Image der Führung und des Managements eher schlecht.
Branchenimage angeschlagen.
Image der Mitarbeiterführung sehr verbesserungswürdig.
Hohe Verantwortungsübergabe bei jungen MA und Ingenieuren.
Der aktuelle interne Kurs und die Führung.
too much office politic, the managment are only intressted at nepotism
some management have no good education, most are nepotism from another
some college are friendly, but most not, especially if you are a forigner
the stress from up to down, you just want to leave the compony as soon as possible
realy low comunication, most of people only focused their own things
just a joke here
if you are nepotism of the manager, you can build your career here
in the ranking of "deutsch Top100 Arbeitsgeber " is rheinmetall at the place 38. I can only tell you, the result is fake! Min. KS Gleitlager is out of 1000 place.
foget that, no homeoffice, all vacation days must be used end of year
ganz normale arbeitsbedingung, aber 100% kein note 3.11!!!!
too much politic, not friendly to the employee，no good compony
