425 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
249 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Rheinmetall Group über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDezentral organisiert. Man muss sich nicht ständig abstimmen.
Dezentral organisiert.
In Deutschland sind wir böse Waffenproduzenten, international aber ein Hightechunternehmen
Seit Corona ist es besser geworden. Mach einfach nur deinen Job.
Viele Angebote, wenn man denn Zeit hat.
Ist allerdings von dem Bereich abhängig.
Kein Platz.
Männer sind zwar deutlich in der Überzahl aber es wird besser.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten aber auch Verantwortung
Freizeitangebote für Mitarbeiter, Einführungswoche für Azubis, alle Boni und mehr
Wenig Flexibel was Urlaub und Überstunden angeht
Personalabteilung hat kleine Startschwierigkeiten mit den Erstis
Feilen nervt, der Rest ist top
Entsprechen dem Ausbildungszweck
Bis jetzt nicht viel, kommt aber bestimmt noch
Sozialleistungen.
Work-Life Balance.
Gehalt.
Umgang im Unternehmen
Noch nichts entdeckt was so schlecht sein sollte.
Klarere Kommunikation.
Themen offen und ehrlich besprechen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kann seine Arbeit in Ruhe machen und man bekommt die nötige Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und ich glaube auch, dass Außenstehende es auch so sehen
Urlaub kann jederzeit genommen werden und Überstunden als Gleittage verwendet werden. Auch auch Familie und Gesundheit wird Rücksicht genommen.
Viele Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Ein paar wenige alte Kollegen wollen aber ihr Wissen wohl nicht preisgeben und es mit in die Rente nehmen. Nun ja, ein wenig egoistisch
Kollegen werden wertgeschätzt
Die Mitarbeiter werden in die Arbeit mit einbezogen und es werden klare Ziele gesetzt die realisierbar sind.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt teilweise noch alte Technik aber das ist ok. Es wird aber regelmäßig in neue Technik investiert
Könnte noch ein wenig besser sein. Ab und an wird nicht immer Klar gesagt, was verlangt oder geplant ist.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es werden verschiedene Leistungen angeboten. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Prämie.
Die Aufgabengebiet bei mir persönlich sind sehr Abwechslungsreich.
Gute Ausstattung an Arbeitsmaterial samt Möbeln, auf Anfrage vieles machbar.
Wenige Punkte:
- bessere Benefits erwünscht: z. B. Zuzahlung Jobticket, Fahrtgeld, Wohnungszuschuss (für Pendler)
- bessere Einarbeitung auch für Mitarbeiter von externen Dienstleistern
Zukunftsorientierte Technologien wie Digitalisierung in der Produktion Einzug verschaffen. Software aktualisieren wie z. B. MS Office statt IBM Notes.
Insgesamt angenehm, je nach Büro-Standort abweichend.
Im Bereich Rüstung ist eher die Konkurrenz bekannt, möglicherweise durch "bessere" Internetpräsenz.
mobiles Arbeiten möglich, sehr zu schätzen
Hohes Angebot an Schulungen (wenn sie denn auch genehmigt werden), man kann über individuelle Maßnahmen sprechen. Viele interne Stellenausschreibungen und Möglichkeiten. Ebenfalls Mitarbeiterempfehlungen bei externen Bewerbern möglich als "Hebel".
Tarifvertrag mit üblichen Inhalten, zusätzliche Benefits wie Aktien und Altersvorsorge etc.
Es wird Wert auf Umweltzertifizierung gelegt. Die Mitarbeiter insgesamt sollten jedoch verstärkt auf Einsparpotenziale geschult werden.
Überwiegend tolle und hilfsbereite Kollegen.
Nett und freundlich, allerdings laissez fairer Führungsstil. Mehr Führung gewünscht.
Bürocontainer in der Produktion ist eine Herausforderung.
Top down mehr zu erwarten. Offenere Aufgabenstellung gewünscht.
Sehr abwechslungsreich, vieles zu erlernen.
Die Bezahlung ist gut und die Leistungen des Unternehmens
Der Umgang mit der Resource Mensch ...
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Untergeben und deren Einschätzung zu Projekte und die Umsetzung von Vorhaben hören und nicht alles übers Knie brechen und damit die Leute verprellen ...
Aktuell schwierig,da viele Abteilung an Limit arbeiten ,da die Projekte nicht gut geplant wurden...
Könnte besser sein
Der Umgang ist gut und respektvoll
Ist in meinem Bereich gut
Nicht gut ,da Einkauf und andere Projekte die Umstände im Lager egal zu sein scheinen ...
Könnte besser sein,wenn es gewollt wäre .Jeder macht seins.
Ist bei uns in der Abteilung okay...
Bezahlung und Sozialleistungen.
Schlechte Mitarbeiterkommunikation, keine Prozesse, unglaublich viel verschenktes Potenzial. Wenn man nur mehr die Mitarbeiter involvieren würde und auf Fachkompetenz hören würde. Die ist allerdings eher störend.
Wo soll man anfangen?
Die Kollegen sind ok (die meisten) und man versucht auf Arbeitsebene die mangelhaften Prozesse auszugleichen.
Ziemlich schlecht. Defence sowieso, weil böse, und Automotive ist auch auf dem absteigenden Ast (Dieselskandal etc.).
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Man gibt sich zwar fürsorglich und bewusst; sind aber nur Worthülsen. Wird nur gemacht, weil jeder davon spricht und weil mittlerweile jeder auf dieser Welle reitet.
Es gibt Möglichkeiten, sich innerbetrieblich zu verändern. Weiterbildung ist vom Unternehmensbereich abhängig. Bei Automotive hatte ich so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Defence spielt Geld anscheinend keine Rolle.
Wenn man seine Spezies gefunden hat, funktioniert der Zusammenhalt gut. Ansonsten sollte man lieber vorsichtig sein, wem man was vertraulich sagt, insbesondere wenn man die Person noch nicht gut kennt.
Teils teils. Die unmittelbaren Vorgesetzten verhalten sich meistens kollegial und sind ansprechbar. Je weiter nach oben es aber geht in der Hierarchie, desto schwächer die Bodenhaftung. Ganz oben besteht so gut wie keine Verbindung mehr zu den Mitarbeitern - Wolkenkuckucksheim.
Durchschnitt.
Kommunikation tendiert Richtung unterirdisch.
Die sind tatsächlich top. Wenn alle anderen Bereiche auch so gut wären, würde jeder bei Rheinmetall arbeiten wollen.
Da kann man nicht meckern. Interessante Aufgaben und Projekte gibt es durchaus.
Die Thematik.
Zu viel
Hört auf die Mitarbeiter. Die haben tatsächlich meisten sehr gute Ideen und möchten genauso das Unternehmen vorwärts bringen.
Unternehmen befindet sich um Umbruch - keiner weiß, wie es weitergeht - Standorte werden geschlossen
Nach außen hui - nach innen pfui
Überstunden werden gefordert, aber nicht gewertschätzt. Arbeitszeiten flexibel aber nur nach oben hin. Viiiiiele Dienstreisen.
Wenn man über Leichen gehen kann, ja....
Grundsätzlich ausgezeichnet. Hier und da ein sogenannter "Kindergarten".
Auf Anzeichen von Überarbeitung wird überhaupt nicht reagiert.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Dieser kann hinter seinen Mitarbeitern stehen oder aber auch Entscheidungen fällen, die kein Mensch nachvollziehen kann. Probleme werden dann auf den Schultern der Mitarbeiter versucht zu lösen.
Nicht die besten. Teilweise aber der Industrie-Art geschuldet.
Von unten nach oben - ja. Andersherum - nein.
Eher mittelmäßig. In Bezug auf die erwartete Leistung, völlig unterbezahlt.
Wer sich für die Rüstungsindustrie interessiert, wird hier voll und ganz bedient.
Aktive Arbeitnehmervertretung
Führung findet nicht statt. Aufgaben werden überwiegend nicht nach Fähigkeiten und Eignung übertragen.
Einsatz der Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Leistung, nicht nach 'Nasenfaktor'
Im Team richtig gut.
naja Rüstungskonzern halt
More Work weniger Balance auf jedenfall ausbaufähigt.
immer gegeben
Könnte etwas mehr sein aber grundsätzlich ok
kann noch mehr drauf geachtet werden
ONE TEAM ONE MISSION
Sie haben halt ihren Standpunkt
OK.
Ausbaufähig
Immer freundlich und umgänglich
Immer abwechslungsreich durch verschiedene Projekte
Der Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt und es gibt viele Sonderleistungen.
Die Kommunikation von Entscheidungen ist geprägt von "das wird man schon merken. Das Gehaltsgefüge ist sehr ungleichmäßig und dadurch ungerecht.
Manager einstellen, die sich mit den Produkten identifizieren und langfristiges Wachstum im Fokus haben statt schnelle Effekte.
Freundlich und aufgeschlossen. Ich fahre morgens gerne hin.
Sehr gerecht und konsequent. Großes gegenseitiges Vertrauen.