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Rheinmetall Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Rheinmetall Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,16
Vorgesetztenverhalten
2,90
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,02
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
2,96
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 127 von 221 Bewertern Homeoffice bei 28 von 221 Bewertern Kantine bei 162 von 221 Bewertern Essenszulagen bei 82 von 221 Bewertern Kinderbetreuung bei 15 von 221 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 139 von 221 Bewertern Barrierefreiheit bei 52 von 221 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 89 von 221 Bewertern Betriebsarzt bei 124 von 221 Bewertern Coaching bei 28 von 221 Bewertern Parkplatz bei 156 von 221 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 86 von 221 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 60 von 221 Bewertern Firmenwagen bei 48 von 221 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 84 von 221 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 87 von 221 Bewertern Mitarbeiterevents bei 77 von 221 Bewertern Internetnutzung bei 105 von 221 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 221 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten, starke Unterstützung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Rheinmetall Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bis Abteilungsleiter super, darüber hinaus nur selten Kontakte

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung vom Abteilungsleiter über den Teamleiter bis zum Leiharbeiter alles super

Interessante Aufgaben

Entwicklung, immer was neues!

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, so mancher Einkäufer könnte etwas kommunikativer gegenüber den Kollegen sein

Gleichberechtigung

Was mir so auffällt ist i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Erfahrung wird geschätzt!

Karriere / Weiterbildung

Könnte mehr sein, ist aber gut!

Gehalt / Sozialleistungen

Bin seit 2,5Jahren dabei! Sieht gut aus!

Arbeitsbedingungen

Passt alles!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie bemühen sich

Work-Life-Balance

Sie bemühen sich

Image

Wird durch Presse und internationale Umstände etwas verfälscht

Verbesserungsvorschläge

  • Wehniger Leiharbeiter einsetzen

Pro

Beteiligung der Mitarbeiter an guten Umsatzzahlen

Contra

Zu viele Ingenieurdienstleistungen, dadurch KnowHow nicht unbedingt im Haus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    rheinmetall man military vehicles
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmenskultur verbessern, Mindset/ Haltung Mitarbeitern gegenüber, Kommunikation verbessern, es herrscht eher eine Misstrauenskultur, offene Kommunikation kann das ändern

Pro

Zahlen gutes Gehalt

Contra

Die Misstrauenkultur treibt viele Mitarbeiter in den Burnout.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Defence
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wissenszurückhaltung und dieses dann gezielt einsetzen ist nicht schön. Es gibt aber auch nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einer ist ganz ok. Den Rest, die ich kennen lernen durfte möchte ich nicht mehr als Vorgesetzte haben.

Kollegenzusammenhalt

Einige sind sehr freundlich. Aber es gibt auch manche, die hinterhältig sind und noch von den Vorgesetzten gedeckt werden.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist sehr interessant. Die Vertragsländer auch.

Kommunikation

Die Transparenz fehlt ab und zu. Manche Entscheidungen sind für Beteiligte sehr überraschend.

Gleichberechtigung

Eher männerlastig. Aber das ist dem Business geschuldet.

Karriere / Weiterbildung

Wer ein dickes Fell hat und ab und zu über Leichen gehen kann bekommt auch mal eine Change zum Aufstieg.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle Arbeitsmaterialien (Laptop, etc.) erst nach längerer Zeit. Aber dann hat man alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Einsatz verlangt, ohne dies groß zu würdigen.

Image

Einige beschweren sich unter vorgehaltener Hand, weil offene Kritik nicht gewünscht ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer zu Arbeitnehmern sein. Sich selber ein Bild von der Situation machen und nicht auf die Intrigen von anderen hören.

Pro

Das interessante Produkt. Einen Kollegen, der fair und nett war.

Contra

alles andere.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    rheinmetall man military vehicles
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Easy Job, keine Herausforderungen. Coll

Vorgesetztenverhalten

wie das Wort schon sagt, die stehen VOR DEM GESETZ

Kollegenzusammenhalt

Neid, Konkurenz, Missgunst, aber es gibt auch ausnahmen

Interessante Aufgaben

Anfänger lernen da ganze Mänge

Kommunikation

Keine hört dir zu, du wirst schnell merken das du Arbeitsameise bist die zuhören soll

Gleichberechtigung

Mann gabs sich mühe damit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolle umgangsform

Karriere / Weiterbildung

Perfekt was Weiterbildung angeht, Karriere, Ne, da muss du keine Ahnung was machen um hoch zu kommen

Gehalt / Sozialleistungen

Da muss mann sagen, echt gutes Gehalt für das Anspruchlose Kob

Arbeitsbedingungen

Akzeptable, aber Dreckig und veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

no comment

Work-Life-Balance

Akzeptable

Image

Kaum jemand kennt Pierburg

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Interne Intrigen, Lernt zuzuhören

Pro

Nichts ausser Bezahlung und Weiterbildungen

Contra

Alles bis auf Bezahlung und Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Pierburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Freiheit bei der Erledigung von Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

z.B. keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich

Kommunikation

Keine regelmäßige Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, kaum Austausch, Infolücken

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung von Mitarbeitern zur Entwicklung, aber interne Seminare zur Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Uniabsolventen werden schlecht bezahlt, Führungskräfte übermäßig hohe Bezahlung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist nicht in der Unternehmenskultur verankert

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Image

Dominantes Image "Panzerkonzern", Automotive kaum bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung von Mitarbeiter sollen gefördert werden, bessere Prozesse, Employer Branding soll umgesetzt werden im Alltag

Pro

Vielfältige Aufgaben, kostenloser Wasserspender

Contra

schlechte Prozesse und Abläufe, keine Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Sparmaßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter (z.B. mehr Arbeit bei gleichen Stunden und Gehalt)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Automotive AG
  • Stadt
    Neckarsulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegenzusammenhalt, Kommunikation mit dem Vorgesetzten und HR ist immer wertschätzend, freundlich und es wird aktiv nach Lösungen gesucht

Contra

Nicht viel, die Gebäude sind schon sehr in die Jahre gekommen und die Prozesse sehr starr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pierburg GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schließen

Pro

Kantine

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Defence
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte werden abdegradiert und falsche Personen nachbesetzt welche keinerlei Führungsqualitäten aufweisen. Vertrauen schwingt seid einigen Jahren um zu Misstrauen untereinander um den Konkurrenzkampf zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Mein Resümee in der Entwicklung / Projektierung, nach einem sehr guten Vorgesetzten in der Anfangsphase zu einem in der Historie bekannten Vorgesetzten mit eher nahezu keinerlei Führungsqualitäten, leider schlecht. Erneute hohe Fluktuation durch Vorgesetzten. Unrealistische Aufgabenstellung, schlechte Führung bis hin zu keinerlei Übersicht der Tätigkeiten in seinem verantwortlichen Bereich oder sogar Namen der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar schwarte Schafe wie meistens überall sehr kollegialer Umgang. Karriere leider eher durch Beziehungen wie durch Arbeitsleistung.

Interessante Aufgaben

Komplette Systemverantwortung und Mitsprache in jedem Bereich ob Projektmanagent, vertragswesen, EMV und Lieferatnenmanagement bis hin zur Messebetreuung.

Kommunikation

Regelmäßige Jour Fix und Teamsitzungen leider werden strategische Dinge eher zurück gehalten. Die Führungsstrategie hinsichtlich Personalplanung und Fahrrichtung komplett verschleiert.

Gleichberechtigung

Eltern nach Elternzeit werden gut wieder eingegliedert.
Faire Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung auf aktive nachfragen möglich jedoch nur der engere Kreis welcher bei bestimmten Entscheidern angesehen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter im allgemeinen gut.
Sozialleistungen nach Nachfragen und Prüfung durch Personabteilung möglich.
Herrausforderung das Personalabteilung über ihre Leistungen wenig Ahnung haben. Do it yourselves Prinzip.

Work-Life-Balance

Je nach Vorgesetzten welcher gegenüber Personalabteilung sich durch zusetzten traut ab und zu auch mal Home Office möglich ansonsten Vorsicht bei Urlaubsplanung geboten falls Personen auf die Stelle schielen. Im Großen und ganzen passt das Verhältniss "noch".

Image

Produkt sehr interessant und anerkannt auf dem Markt.
Image der Führung und des Managements eher schlecht.
Branchenimage angeschlagen.
Image der Mitarbeiterführung sehr verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Führung braucht Führungsqualitäten. Wenn Fehler gemacht werden kein Finger Pointing sonder Problemlösungsansatz. Kein Peter Prinzip mehr und wer kennt wenn beziehungsgehabe.

Pro

Hohe Verantwortungsübergabe bei jungen MA und Ingenieuren.

Contra

Der aktuelle interne Kurs und die Führung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

too much office politic, the managment are only intressted at nepotism

Vorgesetztenverhalten

some management have no good education, most are nepotism from another

Kollegenzusammenhalt

some college are friendly, but most not, especially if you are a forigner

Interessante Aufgaben

the stress from up to down, you just want to leave the compony as soon as possible

Kommunikation

realy low comunication, most of people only focused their own things

Gleichberechtigung

just a joke here

Karriere / Weiterbildung

if you are nepotism of the manager, you can build your career here

Arbeitsbedingungen

in the ranking of "deutsch Top100 Arbeitsgeber " is rheinmetall at the place 38. I can only tell you, the result is fake! Min. KS Gleitlager is out of 1000 place.

Work-Life-Balance

foget that, no homeoffice, all vacation days must be used end of year

Verbesserungsvorschläge

  • finger weg von dem Firma, besonders KS Gleitlager

Pro

ganz normale arbeitsbedingung, aber 100% kein note 3.11!!!!

Contra

too much politic, not friendly to the employee,no good compony

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rheinmetall Automotive AG / KS Gleitlager GmbH, Sankt Leon-Rot
  • Stadt
    St. Leon-Rot
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in