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Rheinmetall Group als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 469 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 469 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeiter sagen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit hoher Innovationskraft und wegweisenden Technologien hat sich Rheinmetall führende Positionen in den beiden Geschäftsfeldern Automotive und Defence erarbeitet. Diese Positionen der Stärke wollen wir jetzt konsequent ausbauen. Die Vision für die Zukunft der RHEINMETALL GROUP lautet:

Wir werden eine Gruppe für führende Technologien in Mobilität und Sicherheit sein.

Diese Vision weist uns den Weg und das Ziel für die Zukunft: Wir wollen die Stärke der Gruppe nutzen. So können wir mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe in den Bereichen Mobilität und Sicherheit setzen – zentrale Grundbedürfnisse der modernen Gesellschaft.

Mit unseren Mitarbeitern machen wir uns auf den Weg, als gemeinschaftlich denkendes und handelndes Unternehmen innovative Lösungen für zwei der größten Herausforderungen unserer Zeit zu erarbeiten: Umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik.

Weitere Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten in der RHEINMETALL GROUP finden Sie hier: http://www.rheinmetall.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Die RHEINMETALL GROUP bündelt in ihren 6 Divisionen starke Unternehmen und Marken aus 2 Unternehmensbereichen.

UNTERNEHMENSBEREICH RHEINMETALL AUTOMOTIVE:

Innovative Technologien für den Antrieb von morgen

Der Unternehmensbereich Automotive mit seinen drei Divisionen Hardparts, Mechatronics und Aftermarket ist die Mobilitätssparte des Technologiekonzerns Rheinmetall Group. Niedrige Schadstoffemission, effizienter Kraftstoffverbrauch, Leistungssteigerung, Zuverlässigkeit, Qualität und Sicherheit sind die maßgeblichen Antriebsfaktoren für die Innovationen von Rheinmetall Automotive.

Als einer der großen Technologiepartner der Automobilindustrie nehmen wir weltweit mit unseren Kompetenzen in den Bereichen Luftversorgung, Schadstoffreduzierung und Pumpen sowie bei der Entwicklung, Fertigung und Ersatzteillieferung von Kolben, Motorblöcken und Gleitlagern Spitzenpositionen auf den jeweiligen Märkten ein. Unsere Produkte stehen für Kraftstoff- und Emissionsreduzierung und leisten schon jetzt einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.

In Zukunft werden neue Antriebsformen insbesondere die individuelle Mobilität verändern: Neben rein elektrischen Fahrzeugantrieben (Batterie/Brennstoffzelle) werden mittelfristig verstärkt hybridisierte Antriebe eingesetzt. Rheinmetall Automotive verfügt bereits heute über führende Technologien für die Mobilität von morgen, wie etwa elektrische Pumpensysteme und Aktuatoren oder Komponenten für intelligentes Thermomanagement.

UNTERNEHMENSBEREICH RHEINMETALL DEFENCE:

Innovative Technologien für die Sicherheit von morgen

Die Defence Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungsstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Rheinmetall Defence setzt immer wieder neue technische Standards: von Fahrzeug-, Schutz- und Waffensystemen über Infanterieausstattung und Flugabwehr bis hin zu den Bereichen von Elektrooptik und Simulation. Hightech zum Schutz der Soldaten im Einsatz - das ist die Mission von Rheinmetall Defence.

Mit den drei Divisionen Electronic Solutions, Weapon and Ammunition und Vehicle Systems zählt Rheinmetall Defence heute zu den international renommiertesten Lieferanten in der Branche. Unsere Markenzeichen: Spitzentechnologie, Zuverlässigkeit, Qualität und individuelle Anpassung komplexer Systeme an die Anforderungen unserer Kunden.

Mit unserer neuen strategischen Ausrichtung werden wir dem gesteigerten Bedürfnis nach individueller Sicherheit im zivilen Umfeld Rechnung tragen. Bereits heute verfügt Rheinmetall Defence über führende Technologien für die Sicherheit von morgen – etwa in den Bereichen Sensorik und Sicherheit elektronischer Architekturen, Schutz und Fahrzeugtechnologie oder bei der Entwicklung von Hochenergielasern.

Mehr Informationen zu den Unternehmensbereichen finden Sie hier: https://www.rheinmetall.com/de/rheinmetall_ag/group/about_rheinmetall/index.php

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden eine Gruppe für führende Technologien in Mobilität und Sicherheit sein. Innovative Produkte für komplexe Anforderungen mit hohem Kundennutzen prägen auch in Zukunft den Charakter unseres Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeiter25.767 (2019)
Umsatz6,255 Mrd (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 373 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Rheinmetall Group über Benefits sagt

Weltweit engagieren sich täglich über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Kunden und Geschäftspartnern im Namen der Rheinmetall Group. Diese bietet eine Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Karrierechancen. Wir setzen dabei auf engagierte, unternehmerisch denkende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen.

Welche Chancen haben Sie bei der Rheinmetall Group?

  • Starke Marktpositionen, Internationalität und persönliche Entfaltungsfreiräume
  • Planungssicherheit in einem Unternehmen, das in zwei antizyklischen Märkten Technologieführer ist
  • Sich in einem substanzstarken, erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit interessanten Technologien, Produkten und Dienstleistungen einsetzen zu können
  • Professionell weiter entwickelt zu werden, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen und Karriereperspektiven zu ergreifen
  • Die Rheinmetall Academy als Entwicklungsinstitution zur Förderung von Talenten und Führungskräften zu nutzen
  • Führungsaufgaben in einem renommierten, internationalen Unternehmen übernehmen zu können (Führung mit Zielen)
  • Expats ("Global Mobility") Karrierechancen an einem der vielen Auslandsstandorte

Der Weg zu Rheinmetall steht sowohl Berufserfahrenen als auch Studierenden und Auszubildenden offen. Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen ihnen ein Umfeld bieten, das Work und Life verbindet, das das kollegiale Miteinander fördert und rundum zufrieden macht. Mitarbeiterförderung ist deshalb eine der wichtigen Grundlagen unserer Unternehmenskultur.

Auch über das Gehalt hinaus erfahren Sie für Ihre Leistung Anerkennung. Folgende wichtige Beispiele dafür können standortabhängig variieren:

IM TAGESGESCHÄFT

  • Rahmenverträge mit Telekommunikationsanbietern, Autovermietungen, Textilwaschservice
  • Hausinterne Kantine, inklusive Zuschüssen

VORSORGE

  • Firmeninternes umfangreiches Gesundheitsmanagement, das u.a. Arbeitsschutz, Ernährungs- und Sportkurse oder Vorsorgeuntersuchungen bietet und auch Work-Life-Balance anvisiert
  • E-bike-Leasing
  • Gemeinsame Teilnahme an lokalen oder regionalen Sportveranstaltungen
  • Unabhängiger Versicherungsservice für Mitarbeiter (Rheinmetall Insurance Services)
  • Mitarbeiter-Aktienprogramm (Mein Stück Rheinmetall)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Rheinmetall Plus) und Unfallversicherung
  • Freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, eine Weihnachtsgratifikation und Bonuszahlungen (Mitarbeiter Erfolgsbeteiligung)

VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF

  • Der Viva Familien Service kann bei Krankheits- oder Pflegefällen in der Familie unterstützen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Eltern-Kind Büros, Microsoft Home Use Program, Kinderferienbetreuung
  • Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Starke Marktpositionen, Internationalität und persönliche Entfaltungsräume machen Rheinmetall zu einem attraktiven Arbeitgeber. Sie können sich in einem substanzstarken, innovativen Unternehmen mit interessanten Technologien, Produkten und Dienstleistungen einsetzen.

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert.

Der Weg zu Rheinmetall steht sowohl Berufserfahrenen als auch Studierenden und Auszubildenden offen. Ausschlaggebend sind Kompetenz, Persönlichkeit und der Wille zum gemeinsamen Erfolg.

Darüber hinaus können Sie konzernweite Mitarbeiterangebote und standortspezifische Benefits nutzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rheinmetall ist ein international erfolgreicher Technologiekonzern und steht für Sicherheit und Mobilität. Mehr als 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für den Erfolg von Rheinmetall Automotive und Rheinmetall Defence.

Die Gesellschaften der Rheinmetall-Gruppe bieten Ihnen eine Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Karrierechancen. Wir setzen dabei auf engagierte, unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die bereit sind, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen.

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind je Stellenausschreibung individuell.

Für Bewerber

Hier findest du hilfreiche Informationen zu deinem Bewerbungsprozess bei Rheinmetall Group.

  • Die Erwartungen sind je Stellenausschreibung individuell.

  • Für einen effektiven und möglichst zeiteffizienten Bewerbungsprozess, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage und unser Karriereportal einzureichen.

    FAQ

    Sie haben Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Rheinmetall? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

    Die Schritte im Bewerbungsprozess

    1 - IHRE BEWERBUNG

    Sie haben eine interessante Stelle auf unserer Karriereseite gefunden? Prima! Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

    2 - PRÜFUNG IHRER UNTERLAGEN

    Unser Recruiting-Team und der zuständige Fachbereich schauen sich Ihre Unterlagen an. Anschließend melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen.

    3 - PERSÖNLICHES GESPRÄCH

    Ihre Bewerbung hat uns überzeugt. Nun möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.

    4 - ENTSCHEIDUNG

    Es passt von beiden Seiten? Dann klären wir alle Details und senden Ihnen einen Arbeitsvertrag zu.

    5 - WILLKOMMEN IM TEAM

    Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und unterstützen Sie bei Ihrem Start. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

  • Online

  • Telefoninterview, Videointerview, Gespräche, ggf. AC

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rheinmetall Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rheinmetall Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 353 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer16 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Projektmanager10 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Qualitätsmanager8 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
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