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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 205 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 648 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinmetall
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinmetall
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

205 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer war der Schuldige?

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Atmosphäre unter den direkten Kollegen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend und am Standort eher weniger. Dies ist an mangelnder Zusammenarbeit, Interesse und Wertschätzung begründet.

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3,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Entscheidungen werden von oben herab getroffen. Eingefahrene Strukturen und geringe Reflektion.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Sehr gut. Tolle Kollegen mit einer guten Expertise

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Sehr gutes Angebot an flexibler Einteilung der Arbeitszeit mit Gleitzeit, Sabbatical und Homeoffice. Die wird insbesondere durch die Kulanz und Fürsorge der direkten Vorgesetzten umgesetzt.

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