Pflegedienstleitung - top Benefits und 60k (m/w/d)
GesternDas könntest du laut kununu User:innen als Pflegedienstleiter:in in Deutschland verdienen
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Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegeteams des Hauses
- Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe
- Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den WBL´s und der Einrichtungsleitung
Dein Profil
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Vergütung & Benefits
Gehalt frei verhandelbar | zahlreiche Benefits | Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Gehalt frei verhandelbar, mehr als 60.000 € möglich
- Moderneste Trägerstrukturen
- Zahlreiche Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Zusatzversicherung, betr. Altersvorsorge, uvm.)
- Geordnetes QM, klare Regeln und Verantwortlichkeiten
- Beste Karrierechancen beim Träger
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über den Arbeitgeber
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Bewerbungsprozess
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0173 5314422.
Pflegedienstleitung - top Benefits und 60k (m/w/d)
- Gehalt frei verhandelbar, mehr als 60.000 € möglich
- Moderneste Trägerstrukturen
- Zahlreiche Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Zusatzversicherung, betr. Altersvorsorge, uvm.)
- Geordnetes QM, klare Regeln und Verantwortlichkeiten
- Beste Karrierechancen beim Träger
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegeteams des Hauses
- Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe
- Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den WBL´s und der Einrichtungsleitung
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
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