


Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Microsoft-Spezialist:in in Deutschland verdienen
Ø 58.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.900 €88.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt

Unser Mandant zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in seinem Marktsegment und betreibt umfangreiche Infrastrukturumgebungen für anspruchsvolle Kunden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Systemadministrator Windows (m/w/d), der seine Erfahrung in einer professionellen Enterprise-Umgebung einbringen möchte.
Aufgaben
- Betrieb und Administration komplexer Windows-Systemlandschaften
- Betreuung zentraler Infrastrukturservices wie Active Directory, DNS, DHCP und Fileservices
- Durchführung von Changes, Patches und technischen Anpassungen
- Analyse und nachhaltige Behebung von Systemstörungen
- Planung und Umsetzung technischer Optimierungen
- Erstellung von Betriebs- und Installationsdokumentationen
- Unterstützung bei Infrastruktur- und Migrationsprojekten
- Durchführung von K-Fall-Tests und Disaster-Recovery-Maßnahmen
- Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports
- Teilnahme an Rufbereitschaften
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, DNS, DHCP und Fileservices
- Erfahrung im Betrieb großer Windows-Landschaften
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerShell
- ITIL 4 Zertifizierung erforderlich
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Gute Englischkenntnisse
Perspektiven
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Anspruchsvolle technische Herausforderungen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Yelda YamanYelda.yaman@dis-ag.com
(0) 221-2773002

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