IT Business Analyst / Requirements Manager – Finanzwesen (m/w/d)

Für unseren Mandanten im Finanzwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit und in unbefristeter Festanstellung einen IT Business Analyst / Requirements Manager (m/w/d), der als organisatorischer Kopf und Übersetzer die Brücke zwischen der Regulatorik- und IT-Welt schlägt.

• Schnittstelle & Übersetzer: Du bildest das zentrale Bindeglied zwischen den aufsichtsrechtlichen Fachexperten (z. B. rund um MaRisk und DORA), dem Management und den IT-Teams – und führst Regulatorik und IT-Welt sinnvoll zusammen.
• Fachkonzepte prüfen & priorisieren: Du schaust kritisch über die Fachkonzepte der Fachkollegen, hakst nach und priorisierst komplexe Anforderungen aus User- sowie regulatorischer Sicht.
• Steuerung & Planung: Du verwaltest und strukturierst alle Anforderungen und stimmst dich eng mit den Teams zur zeitlichen Einplanung und Umsetzung ab.
  
• Prozessoptimierung & Qualität: Du hinterfragst bestehende Abläufe kontinuierlich, hebst Synergien mit den Produktverantwortlichen und stellst sicher, dass Konzepte die gesetzlichen Standards und User-Bedürfnisse optimal abdecken.
• Fokus auf Funktion statt Code: Du musst selbst keine Software entwickeln – entscheidend ist, dass du IT-Systeme funktional durchdringst und logische Zusammenhänge sauber strukturierst.

• Ausbildung & Werdegang: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einigen Jahren Erfahrung in der Business Analyse, im Requirements Engineering, Projektmanagement oder Consulting-Umfeld.
• Regulatorik-Grundverständnis: Du hast bereits im regulierten Banken- oder Prüfungsumfeld gearbeitet, kannst Begriffe wie MaRisk oder DORA sicher einordnen – die tiefgehende fachliche Auslegung übernehmen dann die Spezialisten-Teams.
• IT-Affinität: Du bringst ein gutes funktionales Verständnis für Geschäftsanwendungen sowie IT-Logiken mit, ohne selbst programmieren zu müssen.
• Persönlichkeit: Sehr strukturierte, funktionale Arbeitsweise, kommunikative Stärke an Schnittstellen und Spaß daran, Ordnung in komplexe Abstimmungsprozesse zu bringen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).

• 100 % Remote: Arbeiten von überall in Deutschland.
• Top-Onboarding: Persönlicher Pate, detaillierte Einarbeitung und interne Schulungsangebote.
• Zukunftssicher: Unbefristete Festanstellung im krisensicheren Finanzumfeld.
• Hoher Einfluss: Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Management.
• Starkes Team: Offene, wertschätzende Kultur ohne Silodenken, das sich auch in regelmäßigen Abständen für den persönlichen Austausch vor Ort trifft.