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Ihre Aufgaben
Sichtung von Bewerbungen und Pflege der Bewerberdatenbank
Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Kommunikation mit Bewerbern und Interviewern
Dokumentation und Nachverfolgung der Bewerbungsprozesse
Zuordnung geeigneter Kandidaten zu offenen Stellen
Einholung und Weiterleitung von Interviewfeedbacks
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil
Organisationstalent und Erfahrung in administrativen Tätigkeiten wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Vorteile
✓ Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und der Beschäftigung
✓ Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche
✓ Sicheres Arbeitsumfeld mit hohen Arbeitsschutzstandards und arbeitsmedizinischer Betreuung
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Nathalie Seidelnathalie.seidel@dis-ag.com
+49 351 4391 097
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