Technical Product Specialist Elektrotechnik – Produktentwicklung & technische Standards (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Technical Product Specialist Elektrotechnik (m/w/d) zur Entwicklung und Standardisierung elektrotechnischer Lösungen im Bereich moderner Gebäudetechnik und erneuerbarer Energien. Sie konzipieren elektrische Komponenten und Schaltschränke, erstellen technische Schaltpläne und optimieren Installationsprozesse für den praktischen Einsatz. Dabei verbinden Sie elektrotechnisches Fachwissen mit Produktentwicklung, Qualitätsprüfung und der Weiterentwicklung technischer Standards für Wärmepumpen- und Photovoltaiksysteme.

Verantwortung:

• Entwicklung und Konstruktion technischer Lösungen für Steuerschränke und weitere elektrische Komponenten

• Erstellung, Bearbeitung und Dokumentation elektrotechnischer Schaltpläne

• Auswahl geeigneter elektrischer Komponenten unter Berücksichtigung technischer Anforderungen, Skalierbarkeit und geltender Normen

• Entwicklung und Standardisierung von Installationslösungen für elektrotechnische Anlagen im Gebäudebereich

• Optimierung technischer Installationsanleitungen, Arbeitsabläufe und Montageprozesse

• Analyse technischer Fehlerbilder sowie Durchführung von Tests an neuen Komponenten und Systemlösungen

• Entwicklung von Prüfstandards und Verfahren zur digitalen Qualitätskontrolle

• Erstellung technischer Schulungsunterlagen und Durchführung von Fachschulungen für Elektrofachkräfte

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Elektromeister oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

• Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise in der Gebäudetechnik, Photovoltaik, Zählerschranktechnik oder vergleichbaren Bereichen

• Kenntnisse in der Erstellung und Dokumentation von Schaltplänen sowie in der Auswahl und Bewertung elektrotechnischer Komponenten

• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen, insbesondere CAD-, Planungs- und Dokumentationssystemen

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Homeoffice
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

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