Mitarbeiter Vertriebsentwicklung (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Mitarbeiter Vertriebsentwicklung (m/w/d) bei CyberDirekt GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Wir suchen engagierte Vertriebstalente (m/w/d) mit Hunter-Mentalität für unseren Maklervertrieb. Du gewinnst aktiv neue Versicherungsmakler als Partner für Cyberversicherungen.

Unser Ziel: Versicherungsmaklern den Zugang zu modernen Cyberversicherungen zu erleichtern und sie als langfristige Partner für CyberDirekt zu gewinnen.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Proaktive telefonische Erstansprache (Outbound) von neu registrierten Versicherungsmaklern
• Vorstellung von CyberDirekt und unserer Plattform, Bedarfsermittlung und Vorqualifizierung
• Beantwortung erster Fragen zu Produkten, Prozessen und Zusammenarbeit
• Terminvereinbarung mit unseren CyberExperts für vertiefende Beratungsgespräche
• Konsequentes Nachfassen und Reaktivieren von Maklern, die sich registriert, aber noch nicht aktiviert haben
• Pflege und Dokumentation deiner Kontakte im CRM-System
• Optional: Teilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Seminaren zur Maklergewinnung

Du kennst die Versicherungswelt oder sprichst die Sprache von Maklern? Das ist dein Vorteil: Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzprodukt-Vertrieb, bei einem Versicherer oder im Maklerumfeld bringt dich schneller ans Ziel. Cyber-Know-how brauchst du nicht. In einer strukturierten Einarbeitung lernst du Gesprächsführung, Einwandbehandlung und die Grundlagen der Cyberversicherung.

Dein Profil:

• Hunter-Mentalität: Du hast Freude an aktiver Kaltakquise und bleibst auch nach Absagen dran
• Kommunikationsstark und sicher am Telefon, mit gepflegter Ausdrucksweise und klarer Stimme
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der telefonischen Neukundengewinnung im B2B
• Von Vorteil: Hintergrund im Versicherungs- oder Finanzprodukt-Vertrieb, im Maklerumfeld oder bei einem Versicherer
• Erfahrung mit einem CRM-System, zum Beispiel HubSpot, Salesforce oder Pipedrive
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Disziplin

Skills: Must-Have Skills sind Sales, Kaltakquise und CRM. Neu im Skillset sind Versicherungsvertrieb, Neukundenakquise und Lead Generation, Kundenbindung entfällt zugunsten des Hunter-Fokus.

Anforderungen

Dein Profil:

• Kommunikationsstark und sicher am Telefon
• Freude an aktiver Kundenansprache und Beratung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Disziplin
• Gepflegte Ausdrucksweise und klare Stimme
• Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt

Team

Unsere drei Vertriebler freuen sich sehr, dich im Team zu haben. Bei CyberDirekt arbeiten insgesamt 20 Mitarbeiter:innen - einmal im Monat treffen wir uns für 3 Tage in Berlin, um gemeinsam zu arbeiten und zu feiern.

Dies sind unsere 4 Werte:

• Gemeinsam
  Wir sind Teamplayer. Wir lieben was wir tun und setzen gute Ideen gemeinsam um.
• Bunt
  Als offenes und diverses Unternehmen verstehen wir, dass jeder zum Erfolg von CyberDirekt beitragen kann.
• Heterarchisch
  Wir schätzen und respektieren unterschiedliche Meinungen. Die besten Dinge entstehen im Dialog.
• Innovativ
  Wir streben nach innovativen Produkten und Lösungen, die Nutzer:innen rund um das Thema Cyberversicherung- und sicherheit echten Mehrwert verschaffen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem initialen Gespräch mit unserem Vertriebleiter Björn Blender. Danach folgt ein Gespräch mit unseren zwei Geschäftsführern. Je nach Skill-Level kann eine Übung durchgeführt werden. Generell sind wir aber von einem schnellen, transparentem und ehrlichen Bewerbungsprozess überzeugt.

Über das Unternehmen

Wir sind ein schnell wachendes InsurTech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin-Kreuzberg. Unsere Mission ist es, mittelständische Unternehmen gegen die Folgen eines Hackerangriffs abzusichern sowie Maklerinnen und Maklern den Wachstumsmarkt Cyber-Security Produkte einfach und direkt zugänglich zu machen.

Mit zunehmender Digitalisierung steigen branchenübergreifend die Cyber-Risiken für Unternehmen. Allerdings verhindern fehlendes Know-how und Sensibilisierung über Cyber-Gefahren, ineffektive Präventions- und Reaktionsmaßnahmen sowie ein intransparenter Versicherungsmarkt den bestmöglichen Schutz vor Cyber-Kriminalität.

Deshalb ermöglichen wir es Unternehmen, Cyber-Risiken zu verstehen, zu reduzieren, sich gegen finanzielle Verluste abzusichern und Krisen zu bewältigen. Durch selbst entwickelte Schulungen, Sicherheitstrainings und weitere Angebote zur Prävention, helfen wir, Cyber-Angriffen bestmöglich vorzubeugen.

Wir bringen Transparenz in den komplexen Cyberversicherungs-Markt und ermöglichen es Maklern, ihre Kunden umfassend über Cyber-Risiken aufzuklären, diese je nach individueller Risikolage fundiert zu beraten und mit einem umfassenden Marktvergleich die richtige Cyberversicherung zu identifizieren.

Hierzu spielt unser Vertrieb eine entscheidende Rolle und wir geben gerne nach außen, was uns intern schon verbindet, das "Gemeinsam". Wir leben von Ideen und Individualität jeder einzelnen Person und legen viel Wert auf die persönliche Entwicklung.