Manager*in Sustainability & Business Development (m/w/d/-) – congstar GmbH

Deine Aufgaben

• Ideen in Lösungen übersetzen: Du identifizierst neue Geschäftsfelder und Ertragspotenziale für congstar, entwickelst tragfähige Business Cases und bringst innovative Geschäfts- und Lösungsansätze gemeinsam mit den Fachbereichen von der Idee bis in die Umsetzung.
• Zukunft strategisch gestalten: Du entwickelst strategische Initiativen für congstar und übersetzt gesellschaftliche, technologische sowie Markt- und Kundentrends in konkrete Chancen für unser Geschäft.
• Ziele und Umsetzung steuern: Du definierst Ziele, KPIs und Maßnahmen für deine Themen, machst Fortschritte sichtbar und sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern dafür, dass aus Konzepten wirksame Veränderungen werden.
• Orientierung und Impulse geben: Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche, bringst neue Perspektiven in strategische Vorhaben und Business Development ein und begleitest bereichsübergreifende Projekte.
• Verantwortung gemeinsam weiterdenken: In enger Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom sowie Kolleg*innen aus HR, Kommunikation und den Fachbereichen entwickelst du unsere Nachhaltigkeits- und CSR-Agenda weiter. Dabei verbindest du Themen wie Social Impact, Diversität, Inklusion, digitale Teilhabe und Kreislaufwirtschaft mit unseren Unternehmenszielen und behältst relevante ESG-Anforderungen und das Reporting im Blick.

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensstrategie, Business Development, Innovation, CSR, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Themenfeld mit.
• Strategieerfahrung mit ESG- und CSR-Bezug: Du hast bereits an der Entwicklung oder Weiterentwicklung einer ESG- oder CSR-Strategie mitgearbeitet. Dabei kannst du relevante Themen priorisieren, mit Unternehmenszielen verbinden und in konkrete Initiativen übersetzen. Ein besonderes Verständnis für Circularity bringst du ebenfalls mit.
• Gespür für verantwortungsvolles Wirtschaften: Du verstehst, wie wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung zusammenwirken. Regulatorische und konzernseitige Anforderungen, auch im ESG-Kontext, bewertest du gemeinsam mit Expert*innen und übersetzt sie in passende Lösungen für congstar.
• Unternehmerische Umsetzungsstärke: Du verbindest strategisches Denken mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude. Komplexe Themen strukturierst du, setzt Prioritäten und treibst sie auch unter Unsicherheit voran.
• Kommunikations- und Moderationsstärke: Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen und kommunizierst klar auf verschiedenen Ebenen. Methoden wie Design Thinking, Business Model Canvas oder Value Proposition Canvas setzt du zielgerichtet ein.

Vergütung & Benefits

• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
• Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
• Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
• Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
• Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Über den Arbeitgeber

Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice.

Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.

Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!

Bewerbungsprozess

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich und auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Madeleine Walter & Markus Ollig congstar Talent Acquisition Team talents@congstar.net