Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich OCL / Abfertigung
Vor 4 TagenHaiger
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Transport/Verkehr/Logistik verdienen
Ø 56.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.900 €84.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Job Req ID: 113396
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - Schenker Deutschland AG (Road)
Standort: Haiger
Du möchtest in einem dynamischen Logistikumfeld Verantwortung übernehmen? Dann verstärke unser Team am Standort Haiger als Freight Forwarder Assistant OCL (m/w/d) und gestalte aktiv unsere Transport- und Abwicklungsprozesse mit.
Deine Tätigkeiten
- Erstellung und Prüfung von Versand- und Frachtdokumenten (z. B. CMR, Fahranweisungen, Gefahrgutdokumente)
- Durchführung und Koordination der Export- und Importabfertigung
- Auftragssteuerung und Auftragskorrektur
- Bearbeitung von Entladeberichten, Halleninventuren
- Steuerung von Nachlieferungen, Retouren, Weiterleitungen und Sondertouren
- Bearbeitung von Suchmeldungen, Zustellhindernissen und Reklamationen anderer Niederlassungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistikdienstleistung, als Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Stückgutverkehre
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
- Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Zollkenntnisse sind von Vorteil
Deine Benefits
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei DSV Deutschland.
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