HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten!

Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen.

Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen.

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen
  
• Verantwortung für die Personalbeschaffung und -auswahl im Bankenwesen
  
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei Konfliktsituationen
  
• Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports
  
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
  

• Eine erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Banken- oder Finanzbranche
  
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
  
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Routinierter Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
  
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  

• Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung
  
• Spannende Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor
  
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  
• Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
  
• Teilnahme an regelmäßigen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen