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Aushilfe Liegenschaften (all genders) auf Minijob-Basis, befristet auf 1 Jahr

Heute
Hildesheim
Minijobs/Aushilfe, Befristet
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Aushilfe in Handel verdienen

Ø 25.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
20.700 €34.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Aushilfe Liegenschaften (all genders) auf Minijob-Basis, befristet auf 1 Jahr

Aushilfe (all genders) auf Minijob-Basis, befristet auf 1 Jahr in Hildesheim

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unserem Standort! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Deine Aufgaben: 

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

  • Befüllen der der Kühlschränke und Kaffeeautomaten am Standort
  • Aufräum- und Kehrarbeiten
  • Kleinere Helfertätigkeiten (bspw. Streichen, Schönheitskorrekturen, Laub räumen, Fliesen kleben, etc.)

Dein Profil:

  • Einhaltung der CCEP Sicherheitsbestimmungen sowie weiterer Vorgaben z. B. zur Mülltrennung
  • Selbständige, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Körperliche Belastbarkeit in einer Produktions- und Lager-Umgebung

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Du arbeitest an 2-3 Tagen pro Woche und kannst dir deine Arbeitszeit vormittags nach Absprache frei gestalten.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. 

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

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