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Mitarbeiter (m/w/d) Non Financial Risk (Schwerpunkt IKT-Risikomanagement)

Vor 30+ Tagen
Karlsruhe
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Risikomanagement in Deutschland verdienen

Ø 114.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
70.000 €190.000 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Als Teil des Non Financial Riskmanagement (inkl. IKT-Risikomanagement):

  • Du entwickelst die Methoden und Prozesse im Risikomanagement kontinuierlich weiter und unterstützt deren Umsetzung in die Praxis - z. B. in der Pflege und Analyse der Schadensfalldatenbank sowie in Risikosteuerungs- und -controllingprozessen
  • Du identifizierst und bewertest Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT und begleitest geeignete Maßnahmen zu deren Steuerung
  • Du lieferst wichtige Beiträge zum Risikobericht sowie zur Überprüfung des IKT-Risikomanagementrahmens; dabei behältst du relevante KPIs und KRIs jederzeit im Blick
  • Die Optimierung und Weiterentwicklung unseres Informationsverbundes als Teil des IKT-Assetmanagements liegt in deiner Hand; hierfür notwendige Vorgaben kommen von dir

Darüber hinaus bringst du dein Know-how als Projektmitarbeiter (m/w/d) oder Teilprojektleiter (m/w/d) in spannenden Projekten ein und gestaltest aktiv mit.

Dein Profil

  • Du hast dein Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise hast du bereits ein gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Vorgaben im Bereich (IKT-) Risikomanagement (z. B. KWG, MaRisk, DORA)
  • Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit
  • Deine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso wie deine gute Selbstorganisation aus
  • Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie einen souveränen Umgang mit MS-Office-Produkten

Über den Arbeitgeber

Bei der Deutsche Bausparkasse Badenia AG neue Perspektiven entdecken als

Bewerbungsprozess

Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerbe Dich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

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