Mitarbeitende (m/w/d) für die Honorarabrechnung

Deine Aufgaben

• Lesen und selbstständiges Umsetzen von Verträgen (primär Arztverträge)
• Selbstständige Honorar- und Erlösverteilung
• Anweisung/ Meldung zur Rechnungsstellung
• Eigenständige Prüfung und Kontrolle von Abrechnungsständen
• Enger Austausch mit den Chefärzten, Ärzten, Sekretariaten und Ambulanzen
• Bearbeitung und Überwachung von Reklamationen von Patienten
• Lesen und selbstständiges Umsetzen von Verträgen (primär Arztverträge)
• Selbstständige Honorar- und Erlösverteilung
• Anweisung/ Meldung zur Rechnungsstellung
• Eigenständige Prüfung und Kontrolle von Abrechnungsständen
• Enger Austausch mit den Chefärzten, Ärzten, Sekretariaten und Ambulanzen
• Bearbeitung und Überwachung von Reklamationen von Patienten

Dein Profil

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder ähnliches; oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sie bringen gute Orbis Kenntnisse sowie MS Office/ Open-Office Kenntnisse mit
• Erfahrungen im Lesen und Umsetzen von Verträgen
• Buchhalterische Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse in der Kontenpflege
• Sie kennen sich mit den Grundlagen GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte), DKG-NT (Tarif der deutschen Krankenhausgesellschaft) sowie den gesetzlichen Grundlage zur Abrechnung Wahlärztlicher Leistungen/PKV aus
• Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und professionell mit unseren internen und externen Ansprechpartnern zusammen
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Vergütung & Benefits

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD-K
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Wir leben unser Leitbild und pflegen einen kooperativen Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander
• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Über den Arbeitgeber

Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und knapp 100.000 stationäre Patienten.