Bereichsleiter für ELT(m/w/d)

Bereichsleiter für ELT(m/w/d)

Unser Partner ist mehr als nur eine Planungs- und Beratungsgesellschaft – Als Teil einer Gruppe mit über 11.500 Mitarbeiter und über 60 Jahren Erfahrung Sie sind der Partner an der Seite Ihrer Kunden, wenn es um nachhaltige und zukunftsweisende Bauprojekte geht. Das Ziel des Unternehmens? Den größtmöglichen Mehrwert für ihre Kunden schaffen – vom ersten Schritt der Projektentwicklung bis hin zur langfristigen Betreuung im Immobilienbetrieb.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ener­gie­tech­nik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fachbereich Elek­tro­tech­nik / Ener­gie­tech­nik in der Baubranche , insbesondere in Planung, Ausschreibung und idealerweise Objektüberwachung
• Zielorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der erfolgreichen Projektsteuerung
• Kenntnisse in allen HOAI-Leistungsphasen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Aufgaben

• Beratung von Kunden zur Steigerung der Effizienz in der technischen Ausstattung während der Planung, Ausführung und im Betrieb
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Elektrotechnik-Teams
• Entwicklung innovativer und kundenorientierter Technikkonzepte für Neubauprojekte, Erweiterungen und Bestandsgebäude
• Verantwortung für die Steuerung und Kontrolle von Verträgen, Kosten, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen
• Übernahme der fachtechnischen und wirtschaftlichen Projektverantwortung
• Beitrag zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Mitarbeiterschulung
• Einsatz von Fachkenntnissen in der Planung nach der BIM-Methodik, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ihre Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Vorteile wie Restaurantgutscheine, ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, Firmenfitness und ergonomische Arbeitsplätze
• Abwechslungsreiche und interessante Projekte
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Angenehmes Betriebsklima
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
• Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsorientierten Unternehmen

Kontakt

Simon Lorey ist jederzeit für Sie da.

s.lorey@ta-management.de

T: +49 40 2286 6983 6

Referenz: TA-1741-B