Bürokraft (m/w/d)

Sachbearbeitung (w/m/d) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten

• Sie sind die Ansprechstelle im Büro der Gleichstellungsbeauftragten und beraten eigenständig bei Anfragen und arbeiten mit anderen zuständigen Stellen wie dem Sozialdienst zusammen.
• Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten, sowie organsiatorische Aufgaben worunter beispielsweise die Koordination der anfallenden Termine zählt.
• Sie bereiten Unterlagen in verschiedenen Themenbereichen unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften wie dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) vor.
• Sie sind für die Mitwirkung und Beteiligung der zivilen Gleichstellungsbeauftragten (GleiBziv) an personellen und sozialen Maßnahmen, sowie an Förderungsmaßnahmen zuständig.
• Sie erstellen Statistiken und werten die Daten nach verschiedenen Kriterien aus.
• Sie wirken bei Veranstaltungen mit und übernehmen Aufgaben in der Vor- und Nachbereitung.
• Sie sind für die Aufklärung von wiederkehrenden Sachverhalten zuständig und fertigen entsprechende Vermerke an.
• Sie beschaffen fachspezifisches Informationsmaterial zu aktuellen gleichstellungsrechtlichen Themen.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab 01.01.2027 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgrupper E 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem ankerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.

• Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement, zur / zum Justizfachangestellten oder zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten.
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungseigene Fachprüfung I.
• Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von Outlook und MS Office Programmen, insbesondere Word und Excel.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen als Vorzimmerkraft nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bogen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr.org und betätigen Sie den Button 'Jetzt bewerben' unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 22.10.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos)
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Abschluss-/ Abgangszeugnis Berufs-, Handels- oder Fachschule

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bogen

Personalmanagement

90-6721-3102 bzw. 09422-808-3102 (Herr Magerl) oder 90-6721-3107 bzw. 09422-808-3107 (Frau Michl)