Konfigurationsmanager Defence (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Configuration Manager für technische Systeme im sicherheitskritischen Umfeld. Sie verantworten die Planung und Steuerung des Konfigurationsmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus und stellen gemeinsam mit Entwicklung, Projektleitung und Qualität die durchgängige Nachverfolgbarkeit technischer Änderungen und Produktstände sicher.

Verantwortung:

• Planung, Umsetzung und Überwachung des Konfigurationsmanagements nach relevanten Qualitäts- und Projektvorgaben

• Erstellung und Pflege von Configuration Management Plänen sowie Sicherstellung der vollständigen Rückverfolgbarkeit aller Konfigurationselemente

• Steuerung von Konfigurationsänderungen, Statusverfolgung und Freigabeprozessen

• Definition und Pflege von Produkt-Baselines in Abstimmung mit Projektleitung und Entwicklung

• Organisation und Moderation von Change Control Boards einschließlich Bewertung und Nachverfolgung von Änderungsanträgen

• Planung und Durchführung von Functional und Physical Configuration Audits

• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätsmanagement, Logistik und Systems Engineering zur Sicherstellung konsistenter Produkt- und Dokumentationsstände

• Unterstützung bei Lieferdokumentationen, Lieferfreigaben sowie der Weiterentwicklung bestehender CM-Prozesse

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium

• Mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement komplexer technischer Systeme

• Idealerweise Berufserfahrung in sicherheitskritischen, militärischen oder vergleichbar regulierten Branchen

• Gute Kenntnisse relevanter Standards und Richtlinien, insbesondere AQAP 2110/2310, STANAG, MIL-STD-973, ISO 10007 oder V-Modell XT

• Erfahrung mit Configuration- und Versionsmanagementsystemen, beispielsweise Windchill, IBM Rational oder Polarion

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Dokumentationsbewusstsein

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern, Kunden und Behörden

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Internationales Umfeld
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team

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