HR Business Partner (d/m/w) als Elternzeitvertretung

-- Du berätst Führungskräfte und Projektleiter ergebnisorientiert in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles

-- Die HR-Beratungsbedarfe in den Fachbereichen werden von dir aufgenommen und bei Bedarf an die zuständigen HR-Stellen weitergeleitet

-- Du arbeitest lösungsorientiert und wertschätzend mit den HR-Schnittstellen zusammen und beziehst bei Grundsatzfragen die entsprechenden Fachbereiche ein

-- Die Analyse personaltechnischer Kennzahlen erfolgt durch dich mit dem Ziel, Handlungsbedarfe abzuleiten

-- Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten sowie bei der Einhaltung unternehmensweiter HR-Vorgaben

-- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung wird von dir aktiv gepflegt

-- Du steuerst projektbezogene Maßnahmen mit HR- oder Mitbestimmungsbezug in den Fachbereichen

-- Die Beratung erfolgt stets mit Blick auf unternehmerische Ziele und eine nachhaltige Personalstrategie

-- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit

-- Dies ergänzt du durch mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion

-- Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Diese können wir jedoch auch durch eine Schulung nachqualifizieren

-- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Beratungskompetenz

-- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative, wobei du gut mit learning-by-doing und Arbeit nach dem 80:20-Prinzip umgehst

-- Du trittst souverän auf und überzeugst durch deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten

-- Ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit gehört zu deinen persönlichen Stärken

-- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick

-- Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell. Auch Sabbaticals sind möglich.

-- Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss.

-- Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot.

-- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhältst du bei uns Weihnachts- und Urlaubsgeld.

-- Für den Weg ins Büro bieten wir dir einen Zuschuss für das Deutschlandticket. Du kannst dir aber auch ein Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit JobRad mieten - gut für deine Gesundheit und die Umwelt!

-- In unserer prämierten Kantine findest du immer eine große Auswahl an leckerem Essen.

-- Du willst etwas für deine Gesundheit tun? Nutze einfach unser buntes Angebot wie Sport- und Entspannungskurse.

-- Bei der NÜRNBERGER erwarten dich moderne Arbeitswelten zum Wohlfühlen - perfekt für agiles Arbeiten und Teamkollaboration.