IT Service Desk Agent (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sind Sie bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen?

Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Ein renommiertes IT-Systemhaus in Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Service Desk Agent (m/w/d).

Nutzen Sie die Gelegenheit, als Teil eines dynamischen IT-Teams in einem modernen Unternehmen die spannende Welt der Informationstechnologie hautnah zu erleben.

Wenn Sie Ihre Begeisterung für Technologie in einem innovativen Umfeld ausleben und Ihre IT-Kenntnisse in einer anspruchsvollen Branche vertiefen möchten, freuen wir uns auf die Zusendung Ihre Bewerbung!

• Übernahme des 1st-Level-Supports für IT-Endanwender der Auftraggeber
  
• Administration der 1st-Level-Incidents
  
• Annahme und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen
  
• Bereitstellung von Anwenderunterstützung und Beratung zu Services, Endgeräten und IT-Prozessen
  
• Anwendung der ITIL-Standards bei allen Aufgaben und Funktionen des Service Desks
  
• Die Mitarbeit bei der Nutzung von Hardware, Standardsoftware und Geschäftsanwendungs-Applikationen
  
• Kommunikation mit Nutzern über den Status und die Lösung von Tickets (via Ticketsystem und E-Mail)
  
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege einer Knowledge-Management-Datenbank
  

• Erfahrung im Service Desk-Bereich wünschenswert
  
• Fundierte Kenntnisse in Office 365 sowie Windows 10, idealerweise auch in Windows 11
  
• Fähigkeit, 1st-Level-Aufgaben in Azure zu bearbeiten (z. B. Passwortzurücksetzungen)
  
• Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, einschließlich Ticketbearbeitung, Updates und Eskalationsmanagement
  
• Gute Kenntnisse in ITSM-Tools (insbesondere Valuemation)
  
• Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und ausgeprägtes Serviceverständnis
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Ein facettenreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben in der zukunftsorientierten IT-Branche
  
• Gelegenheit zur fachlichen und individuellen Weiterentwicklung durch zahlreiche - Schulungs- und Entwicklungsprogramme
  
• Offene, inklusive und dynamische Unternehmenskultur
  
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und unterstützenden Team
  
• Freiraum, um aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken
  
• Individuell zugeschnittene Einarbeitung