Erzieher / Heilerzieh­ungs­pfleger (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Den Kindern mit Behinderung, Entwicklungsverzögerung oder sonstigen Beeinträchtigungen im Kita- Alltag zu helfen und es ihnen zu ermöglichen, am Gruppengeschehen teilzunehmen
• Begleitung der Kinder durch Handreichungen mit dem Ziel, Aufmerksamkeitsspannen zu erhöhen, den Alltag zu bewältigen und damit die Inklusion rundherum gelingen zu lassen
• Sie arbeiten in engem Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem weiteren Kita- Team

Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Dein Profil

Sie möchten Kinder individuell begleiten, Ihre Stärken entdecken und Sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Kita suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) sowie staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation:

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und idealerweise Erfahrung in der Inklusionsbegleitung.
• Sie begegnen Kindern mit Empathie, Geduld und Wertschätzung und haben ein gutes Gespür für ihre individuellen Bedürfnisse - auch bei körperlichen Einschränkungen, herausforderndem Verhalten oder emotionalen Herausforderungen.
• Sie arbeiten gerne im Team und schätzen einen offenen, wertschätzenden Austausch.
• Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln und sich durch Fort- und Weiterbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Vergütung & Benefits

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können.
• Sie begleiten Kinder individuell, fördern ihre Fähigkeiten und schaffen gemeinsam mit dem Team eine Umgebung, in der sich jedes Kind angenommen und gesehen fühlt.
• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
• Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
• Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
• Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
• Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Über den Arbeitgeber

Für unsere ev. Kindertageseinrichtung Lichtblick in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft zur Inklusionsbegleitung. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027 nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und umfasst 20 Wochenstunden. In unserer zweigruppigen Kita werden in diesem Kita-Jahr 30 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv.

Bewerbungsprozess

Kommen Sie zu uns - und gestalten Sie Inklusion mit Herz und Fachkompetenz!

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Stiftung Eben-Ezer Nadine Laumann Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo

• 05261 215 810
• kita.abteilung(at)eben-ezer.de