Systemtechnikerin / Systemtechniker Kalibrierung Kiel (m/w/d)

Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) als Teamleitung im Regionallabor 3

• Sie übernehmen im Regionallabor 3 selbstständig das Kalibrieren und Instandsetzen von elektronischen Mess- und Prüfgeräten (MuP) im stationären und mobilen Einsatz.
• Sie führen einen funktionalen Arbeitsbereich im Regionallabor 3, setzen Mitarbeitende bei der Kalibrierung und Instandsetzung von elektronischen Mess- und Prüfmitteln ein und leiten diese an.
• Sie übernehmen das Vorbereiten, Koordinieren und Durchführen der Einarbeitung neuer Beschäftigter im Zuständigkeitsbereich.
• Sie wirken beim Konfigurieren von teilautomatischen und automatischen Messplätzen im Hard- und Softwarebereich mit.
• Sie überwachen die einheitliche Anwendung festgelegter Verfahren sowie das Qualitätsmanagementsystem und unterstützen bei der Erprobung neuer und/oder geänderter Messverfahren sowie bei der Durchführung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen, insbesondere die Teilnahme an der Kalibrierausbildung, die Ausbildung zur/zum Beauftragten für Ladungssicherung sowie die UVP-Ausbildung wird vorausgesetzt.
• Es sind zwei Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetzt (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

• Das Regionallabor 3 wird voraussichtlich Ende 2035 an den Bw-Standort Mechernich verlagert.
• Die Tätigkeiten erfordern die körperliche Eignung (Schwindelfreiheit) zum Arbeiten auf Schiffen u. a. in beengten Verhältnissen, im Besteigen von Treppenaufgängen sowie Kalibrierungsarbeiten im erhöhten Stand.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.