Experte (L&D/Weiterbildung) m/w/d

Deine Aufgaben

Gestalten Sie mit uns die Weiterbildung der DZ BANK: In dieser Position verantworten Sie das Lern-Management-System (LMS), entwickeln Lernangebote weiter, schaffen verlässliche Prozesse und verbinden Menschen, Inhalte und Technologie.

• LMS weiterentwickeln: Sie gestalten das LMS, begleiten Updates und Tests von SAP SuccessFactors Learning und stimmen sich mit HR IT, IT und weiteren Modulverantwortlichen ab.
• Contentanbindungen betreuen: Sie stimmen sich mit Anbietern ab, treiben Automatisierungen voran und administrieren Konnektoren.
• Digitale Lerninhalte ausbauen: Die Weiterentwicklung der Videoplattform Masterplan umfasst Themenidentifikation, Planung und Unterstützung bei Aufnahmen mit internen und externen Referierenden.
• Pflichtschulungen steuern: Für die in- und ausländischen Standorte stellen Sie aktuelle Inhalte und korrekte Zuweisungsprofile sicher und beantworten prüfungsrelevante Fragen.
• Trainings und Veranstaltungen gestalten: Neben der Projektmanagement-Qualifizierung und der Betreuung definierter Bereiche werden gruppenspezifische Formate konzipiert und umgesetzt; bei Veranstaltungen mit internen Referierenden und externen Trainer*innen übernehmen Sie auch die Moderation.
• Weiterbildungsdaten nutzbar machen: Reportingrelevante LMS-Daten werden bereitgestellt und für die Kennzahlenbildung über SAP BW aufbereitet.
• Budget verantworten: Sie übernehmen die zentrale Steuerung des Weiterbildungsbudgets.
• Vorhaben vertreten und Projekte voranbringen: Sie wirken an Projekten im Learning & Development mit, wodurch Präsentationen vor unterschiedlichen Gremien und Betriebsratsverhandlungen zu übernehmen sind.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit fundiertem IT-Know-how
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise an der Schnittstelle zwischen IT und Personalentwicklung; Erfahrung im genossenschaftlichen Sektor ist willkommen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und ein gutes Gespür für fachliche Anforderungen und technische Möglichkeiten
• Sicheres Auftreten gegenüber dem Top-Management sowie Führungskräften und Mitarbeitenden aller Ebenen
• Analytische und detailgenaue Arbeitsweise, Prozessverständnis und Problemlösungskompetenz
• Eigeninitiative, Innovationsfreude, Lernbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit und klarer Kommunikation

Vergütung & Benefits

Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance.

Bewerbungsprozess

Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Für Rückfragen steht Ihnen Susanne Schäfer telefonisch unter 069/7447-57806 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Starten Sie jetzt Ihre Onlinebewerbung über den Bewerben-Button, Dauer max. 10 Minuten.