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Wohnbereichsleitung in dem Seniorendomizil Haus Martin in Stuttgart m/w/d

Vor 30+ Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gebäudeplaner:in in Baden-Württemberg verdienen

Ø 56.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.700 €75.500 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Wohnbereich führen: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs innerhalb deiner Einrichtung.
  • Abläufe und Standards im Blick behalten: Du stellst sicher, dass Pflegestandards eingehalten werden und Arbeitsabläufe sinnvoll organisiert sind - z. B. bei Pflegetechniken, besonderen Ernährungsformen oder individuellen Anforderungen der Bewohner.
  • Pflegequalität sicherstellen: Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner - sowohl körperlich als auch psychosozial.
  • Dienstplanung organisieren: Du erstellst Dienstpläne und achtest auf eine stabile und verlässliche Personalplanung.
  • Team koordinieren: Du unterstützt und koordinierst die Mitarbeitenden im Wohnbereich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau).
  • Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenpflege sowie erste Führungserfahrung.
  • Weiterbildung: Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mindestens 460 Kursstunden) ist wünschenswert.
  • Organisation: Du arbeitest strukturiert, bist gut organisiert und übernimmst Verantwortung.
  • IT-Kenntnisse: Du beherrscht MS Office und arbeitest sicher mit digitalen Dokumentationssystemen.
  • Kommunikation: Du gehst offen auf Menschen zu und arbeitest vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen zusammen

Vergütung & Benefits

Mehr Gehalt: Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Sonderzulagen und Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).

Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.

Mehr Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaubstage möglich (je nach Stelle).

Mehr Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.

Mehr Planbarkeit: Dienstplansicherheit unter Berücksichtigung deiner Verfügbarkeiten.

Mehr Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.

  • Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
  • Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​
  • Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

Über den Arbeitgeber

Gute Pflege - leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.

Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten - indem du den Pflegealltag für dein Team ein Stück besser machst. Gute Pflege braucht Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag.

Bewerbungsprozess

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