Bauteilmanager (m/w/d) Elektronik befristet auf 1 Jahr

Bauteilmanager:in (m/w/d) Elektronik

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeiter:innen die Zukunft der Prozessautomatisierung. Gemeinsam entwickeln wir Technologien, die dabei helfen, Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen, Prozesse sicherer zu machen und die Energiewende voranzubringen. Unsere Lösungen kommen überall dort zum Einsatz, wo Menschen täglich mit Produkten aus verfahrenstechnischen Industrien in Berührung kommen.

Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und nachhaltige Entscheidungen zählen, für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kund:innen und die Gesellschaft.
Wir suchen eine:n Bauteilmanager:in (m/w/d) Elektronik, um befristet für ein Jahr unser Team bei Liquid Analysis zu verstärken. Mit Ihrem technischen Know-how sorgen Sie dafür, dass die elektronischen Komponenten unserer Produkte zuverlässig verfügbar, technologisch aktuell und langfristig zukunftssicher sind.

Worum geht es in dieser Stelle?

Behalten Sie auch bei einer großen Vielfalt elektronischer Komponenten den Überblick? Erkennen Sie technologische Veränderungen frühzeitig und entwickeln daraus tragfähige Lösungen? Arbeiten Sie gerne mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und externen Hersteller:innen zusammen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Schnittstellenrolle mit großer Wirkung: Sie gestalten unser elektronisches Bauteilportfolio aktiv mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität, Lieferfähigkeit und Zukunftssicherheit unserer Produkte.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• ein technisch aktuelles und zukunftssicheres Portfolio elektronischer Bauteile für unsere Serienfertigung sicherstellen sowie Komponenten evaluieren, qualifizieren und freigeben.
• Vorzugshersteller definieren und gemeinsam mit dem strategischen Einkauf eine nachhaltige Second-Source-Strategie zur Verringerung von Versorgungsrisiken entwickeln.
• den Lebenszyklus elektronischer Komponenten überwachen und bei Bauteilabkündigungen die erforderlichen Aktivitäten frühzeitig koordinieren.
• Entwicklungsprojekte von der Entwicklungsphase bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung unterstützen.
• Märkte, Technologien und Trends beobachten, das Netzwerk zu Hersteller:innen pflegen und mit dem Bauteilmanagement innerhalb der Endress+Hauser Gruppe zusammenarbeiten.
• technische Workshops zum Wissenstransfer organisieren und durchführen sowie relevante Datenbanken, beispielsweise in Microsoft 365 und SAP, pflegen und deren Datenqualität kontinuierlich verbessern.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Weiterbildung als Techniker:in im Bereich Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen.
• bringen idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern mit.
• verfügen über fundierte und breit gefächerte Kenntnisse elektronischer Komponenten.
• haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Elektronikentwicklung.
• arbeiten gerne im Team, bauen tragfähige Kontakte auf und kommunizieren klar mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner:innen.
• verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie sich auch im internationalen Umfeld sicher abstimmen können.

Was können Sie von uns erwarten?

Wir:

• sind ein familiäres, kollegiales und hoch motiviertes Team.
• fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• entwickeln nachhaltige Produkte, zum Beispiel zur Sicherstellung von sauberem Trinkwasser.
• unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Innovation.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

#LI-MS2