Trainee Agile Coach (d/m/w)

Dein Team

• Gemeinsam gestalten wir die Arbeitsweise von COS und verbinden agile Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking mit strategischer Teamarbeit.

• Als fachliche Sparringspartner:innen begleiten wir uns gegenseitig und während deines Traineeprogramms bist du selbstverständlich ein Teil davon.

DAS ERWARTET DICH:

• Dauer: 18 Monate, Start März 2027, Vollzeit.
• Rotation: Du arbeitest mit uns in mehreren Produktteams mit und lernst Scrum, OKR und moderierte Workshopformate direkt in der Praxis kennen.
• Mentoring: Erfahrene Scrum Master:innen, OKR Master:innen oder Agile Coaches begleiten dich als Sparringspartner:innen durch das gesamte Programm und du hast eine feste Ansprechperson im Team.
• Haufe Group Safari: bereichsübergreifende Lernreise mit HR-Begleitung, Austausch und Netzwerkaufbau mit Trainees aus anderen Bereichen und Business Units.
• Zertifizierung: Wir unterstützen dich bei anerkannten Qualifikationen, z. B. Scrum Master-, OKR-Zertifizierung oder Agile Coach Ausbildung.
• Die Ausbildung erfolgt 'on the job' nach einem internen Ausbildungsplan - so lernst du unseren Bereich, viele Teams entlang der Wertschöpfungskette sowie andere Geschäftsbereiche der Haufe Group kennen.

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - relevante Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten oder Projekte im Studium, sind ein Plus.
• Neugier auf Produktentwicklung und interdisziplinäre Teams sowie echtes Interesse daran, wie Teams selbstorganisiert arbeiten und Eigenverantwortung übernehmen.
• Kommunikationsstärke, Lust auf Moderation und eine ansteckende Begeisterung, die du gern mit anderen teilst - auch wenn du darin noch am Anfang stehst.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Pragmatismus: Du behältst bei vielen parallelen Terminen den Überblick, gehst eigenständig auf Menschen zu und bleibst flexibel, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.
• Empathie für die Bedürfnisse von Teams, ein gutes Gespür für Gruppendynamiken sowie Lernbereitschaft - du nimmst Feedback aktiv an und setzt es um.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Remote-Arbeit, Präsenztage auf unserem Campus und Aufenthalte in Barcelona und Timisoara sind für dich kein Problem.