Deine Aufgaben

Du brennst für das Wohlbefinden von Mitarbeitenden, möchtest das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf das nächste Level heben und active Impulse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) setzen? Dann unterstütze unser HR-Team und gestalte unsere Arbeitswelt nachhaltig mit!

• BEM-Prozessverantwortung: Du übernimmst die eigenständige Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung des BEM-Prozesses für unsere Standorte zur erfolgreichen Reintegration erkrankter Mitarbeitender.

• Schnittstellenarbeit & Netzwerk: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Führungskräften, der HR-Abteilung, Arbeitnehmervertretungen, Krankenkassen sowie externen Institutionen zusammen.

• BGM & Benefits: Die Entwicklung, Organisation und Umsetzung von BGM-Maßnahmen, Corporate Benefits sowie Gesundheitsevents liegen komplett in deinen Händen.

• Kommunikation & Dokumentation: Dein Alltag vereint empathische Gespräche mit Erkrankten und Beteiligten sowie eine strukturierte Dokumentation und Koordination aller BEM-Fälle.

• HR Support & Prozesse: Du unterstützt das HR- & Marketing-Team in zentralen Personalaufgaben (z. B. Onboarding, Offboarding) und wirkst aktiv an der Optimierung interner HR-Prozesse mit.

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Human Resources oder Psychologie.

• Expertise: Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung im Bereich BEM (z. B. Certified Disability Management Professional / CDMP).

• Fähigkeiten: Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Projektmanagement-Skills sowie hohe Eigenverantwortung.

• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Geduld und ausgeprägte Beratungskompetenz. Eine systemische Coaching-Ausbildung ist ein Plus. Präsentationen vor anderen fallen Dir nicht schwer. 

• IT-Affinität: Analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office 365.

Das bringen Sie mit

Für diese Position ist Erfahrung im BEM Bereich Voraussetzung.

Benefits

• Eine loyale Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit über 150 Jahren
• Weiterbildung steht im Fokus: Die AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung   
• Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhälts Du Einblicke in jedes Team sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Dir neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite 
• Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein anteiliges hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.  
• Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.  
• Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programms, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen   

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (mind. aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Frau Anja Meister