Finanzdirektor (m/w/d)

„Mit diesem Team wird jeder Marathon zum Sprint.“ 
Brigitte S., Personaldirektorin im ZfP Emmendingen

„Finanzielle Stabilität sichern. Strategische Entscheidungen ermöglichen. Zukunft gestalten.“

Das Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Emmendingen ist eine moderne, zukunftsorientierte Gesundheitseinrichtung mit einem umfassenden psychiatrischen und psychosomatischen Versorgungsangebot in Südbaden. An mehreren Standorten engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende unterschiedlicher Berufsgruppen für die bestmögliche Behandlung, Betreuung und Unterstützung psychisch erkrankter Menschen.

Die wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens stellen hohe Anforderungen an eine vorausschauende Finanzsteuerung, transparente Entscheidungsgrundlagen und ein leistungsfähiges Controlling. Eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung ist dabei eine wesentliche Voraussetzung für die Sicherung der Versorgungsqualität und die langfristige Zukunftsfähigkeit unserer Einrichtung.

Zur Verstärkung unserer Unternehmensleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch versierte, analytisch starke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Finanzdirektor (m/w/d).

Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die finanzielle Steuerung und wirtschaftliche Weiterentwicklung des ZfP Emmendingen maßgeblich mit. Sie verantworten die Ihnen zugeordneten Finanzbereiche und verbinden strategische Finanzplanung mit operativer Steuerung, wirtschaftlicher Analyse und einer vorausschauenden Weiterentwicklung der Finanzprozesse. Dabei verstehen Sie Finanzen nicht ausschließlich als Verwaltungsfunktion, sondern als aktiven Beitrag zur Unternehmenssteuerung.

Finanzdirektor (m/w/d) 
Mitglied der Geschäftsleitung, 100%

• Strategische Finanzsteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Finanzstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung
• Wirtschafts- und Finanzplanung: Gesamtverantwortung für die Erstellung, Abstimmung und Überwachung der Wirtschafts- und Finanzplanung einschließlich der mittel- und langfristigen Ergebnis-, Liquiditäts- und Investitionsplanung sowie Etablierung eines angemessenen finanziellen Risikomanagements
• Finanz- und Rechnungswesen: Verantwortung für ein ordnungsgemäßes, transparentes und effizientes Finanz- und Rechnungswesen einschließlich Monatsberichte und Jahresabschlüsse
• Controlling und Berichtswesen: Sicherstellung eines aussagekräftigen Management-Reportings, Weiterentwicklung relevanter Kennzahlensysteme sowie frühzeitige Identifikation finanzieller Risiken und wirtschaftlicher Entwicklungspotenziale
• Budget- und Entgeltmanagement: Steuerung und Begleitung der Wirtschafts- und Budgetverhandlungen mit den zuständigen Kostenträgern in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen
• Wirtschaftlichkeitsanalysen: Bewertung betrieblicher Entwicklungen, Investitionsvorhaben und strategischer Projekte sowie Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung
• Prozess- und Digitalisierungsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der Finanzprozesse, des Berichtswesens und der digitalen Finanzsysteme mit dem Ziel, Effizienz, Transparenz und Steuerungsqualität zu erhöhen
• Führung und Organisationsentwicklung: Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie einer partizipativen, leistungsorientierten und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Unternehmensweite Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den medizinischen, pflegerischen und betrieblichen Direktionen sowie den zentralen Servicebereichen, um wirtschaftliche Zielsetzungen mit dem Versorgungsauftrag in Einklang zu bringen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen oder finanzwirtschaftlichen Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, in der Wirtschaftsplanung, im Controlling sowie in der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise in einer komplexen öffentlichen oder gemeinnützigen Gesundheitseinrichtung
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens sowie der Finanzierung psychiatrischer Versorgungsangebote, ebenso sind Erfahrungen in der Steuerung von Budget- und Entgeltverhandlungen, in der Investitionsplanung und im wirtschaftlichen Risikomanagement von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Zahlenverständnis und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen innerhalb einer multiprofessionellen Organisation zusammenzuführen
• Ein kooperatives Führungsverständnis, Integrität und Freude an der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

• Eine herausgehobene Führungsposition: Sie übernehmen eine zentrale Verantwortung für die finanzielle Steuerung und strategische Weiterentwicklung einer bedeutenden Gesundheitseinrichtung.
• Unmittelbare Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen: Sie bringen Ihre Expertise in die Geschäftsleitung ein und gestalten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer zukünftigen Entwicklung aktiv mit.
• Anspruchsvolle Gestaltungsmöglichkeiten: Sie entwickeln Finanzstrukturen, Steuerungsinstrumente und Prozesse weiter und setzen eigene Impulse für eine moderne Unternehmensführung.
• Ein vielseitiges und gesellschaftlich relevantes Aufgabenfeld: Sie verbinden finanzwirtschaftliche Kompetenz mit einem sinnstiftenden Versorgungsauftrag.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften aus Medizin, Pflege, Personal und Betrieb zusammen.
• Eine langfristige Perspektive: Sie übernehmen Verantwortung in einer etablierten öffentlichen Gesundheitseinrichtung mit nachhaltigem Entwicklungsauftrag.

Die konkreten vertraglichen Rahmenbedingungen, die Vergütung und weitere Leistungen werden im Rahmen des Auswahlverfahrens erläutert.