Ihr Unternehmen?

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Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum
Nordschwarzwald
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
71%71
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Kantine
54%54
Kinderbetreuung
46%46
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Barrierefrei
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Essenszulage
29%29
Mitarbeiter-Rabatt
25%25
Internetnutzung
25%25
Coaching
21%21
Homeoffice
21%21
Diensthandy
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Hund erlaubt
4%4
Gute Verkehrsanbindung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Versorgung der Mitarbeiter*innen durch das verbilligte Mittagessen und andere Versorgungsmöglichkeiten ist hervorragend. Die Arbeitszeitgestaltung bietet große Spielräume und ist somit erleichternd für Familien mit Kindern oder Alleinerziehende oder für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen.

September 2020Bewertung lesen

Dass er noch existiert.

Dezember 2020Bewertung lesen

Muss wenigstens ein Minimum an gesetzlichen Regelungen einhalten, da öffentlicher Dienst. Es hat z. T. Mitarbeiter mit ganz viel Potential, Menschlichkeit und zupackendem Elan.

Juli 2020Bewertung lesen

die zufreiidenheit, die ich finde , kann alle andere schwierigkeiten auslösen

August 2019Bewertung lesen

Sehr lange Einarbeitung. Ältere Mitarbeiter willkommen

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass viele Mitarbeiter in va Leitungsfunktionen ungerecht sind und ihre Macht ausnutzen und der Arbeitgeber bisher keine Möglichkeit gefunden hat dies auszumerzen. Dass va Männer bevorzugt werden.

Juli 2020Bewertung lesen

Ist in den einzelnen Kategorien benannt.

September 2020Bewertung lesen

Der Dampfer benötigt manchmal etwas viel Zeit für Richtungsweechsel

März 2020Bewertung lesen

ich galube nur der druck, der wegen der Patienten gestellt wird

August 2019Bewertung lesen

Keine Ansprechpartner am ersten Tag, kein laufzettel ( also keine Infos über Patienten), totales Chaos, keiner weiß Bescheid das man den Dienst antreten soll, während Übergabe wird sich über Patienten lustig gemacht

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Er soll Abläufe installieren, die nachpruefbar, zuverlaessig und effizient sind. Der Pdca-Zyklus aus dem Qualitaetsmanagement muss in ALLEN Bereichen gelebt werden und man sollte im do und check ankommen und nicht nur darüber reden was man tun koennte. Die propagierte Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit, work life balance und Foerderung/Fortbildung muss gelebt werden. Wo es notwendig ist, muessen auch mal unpopulaere Entscheidungen gefaellt werden. Es kann nicht sein, dass sich einzelne Mitarbeiter nicht statthafte, unangepasste Vorteile auf Kosten ihrer Kollegen verschaffen und dies ...

Juli 2020Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte sein Leitbild auf der Führungsebene auch leben und die Verpflichtungen, die sich aus dem AGG ergeben, beachten. Das Unternehmen sollte rechtzeitig erkennen, dass das Denunzieren innerhalb der Kollegenschaft eine ungute Entwicklung ist und diesem Vorgehen einzelner keine Plattform bieten; etwaigen Mobbingtendenzen sollte rechtzeitig entgegengewirkt werden. Wenn ein Bereich jahrelang gut funktioniert hat, dann ist zu hinterfragen, wenn dieser plötzlich unter neuer Führung von jetzt auf nachher plötzlich mangelhaft ist und lang gediente Mitarbeitende urplötzlich schwierig sein oder ...

September 2020Bewertung lesen

Seilschaften abschaffen, Vorschläge von unten aufnehmen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wir können uns sicher noch in vielen strategischen und organisatorischen Dingen verbessern, haben aber bereits einige Bereiche identifiziert und sind an der sukzessiven Optimierung

März 2020Bewertung lesen

Wir sollten an der Qualität arbeiten..und die guten Kräften sollten nicht ausgenutzt werden

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Gleichberechtigung der einzelnen Mitarbeiter wird sorgfältig durch verschiedenen Gremien geprüft.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die geschilderten Misstaende werden unter den Mitarbeitern und mit anderen kommuniziert. Viel schlimmer ist aber, dass die Patienten "nur" mit Medikamenten abgefüllt werden. Schon Jahr und Tag sind die Therapien nicht gut organisiert, so dass viele nur verwahrt werden und nach der Entlassung bald wiederkommen (Drehtuereffekt) . Neue psychiatrische oder psychotherapeutische Ansätze wie EMDR und Neurofeedback sucht man da vergebens genauso wie eine zielgerichtete und strukturierte Therapie. Effizient ist etwas, wenn man damit sein Ziel auf einem moeglichst kurzen Weg ...

Juli 2020Bewertung lesen

Die Mitarbeitenden reden nicht (mehr) gut über ihren Arbeitgeber. Wie das Image nach außen ist kann ich nicht beurteilen, jedenfalls gibt es in einigen Bereichen erhebliche Probleme, noch qualifiziertes Personal rekrutieren zu können.

September 2020Bewertung lesen

Die Bewertungen von Mitarbeitern und Patienten sprechen Bände

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind formal gegeben - zumindest für einige, die reichlich Sympathien genießen und kontinuierlich an Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen dürfen. Die anderen müssen (durch)arbeiten und haben nicht mal die zeitliche Möglichkeiten dazu.

September 2020Bewertung lesen

Mangelnde Transparenz

Dezember 2020Bewertung lesen

Für Männer und Alibifrauen gut. Für die meisten Mitarbeiter, bei einem weibl Anteil von 75 % sehr verhalten.

Juli 2020Bewertung lesen

wenn man sich gut bücken kann und Freunde hat.

November 2019Bewertung lesen

Das war schon deutlich besser, Ja-Sager werden bevorzugt

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen