Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum 
Nordschwarzwald
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score30 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Leiter:in Pflegedienst3 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Ärztin / Arzt2 Gehaltsangaben
Ø93.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Bezahlung nach Tarif
- betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen (z. B. Hansefit)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele tolle Kollegen
Bewertung lesen
Es gibt auch Gutes, was einem durch Kolleg/innen widerfährt, die einen noch wie einen Menschen behandeln und nicht wie Luft, was man bei den Führungskräften leider zunehmend wahrnimmt.
Bewertung lesen
zum Teil flache Hierarchien
Bewertung lesen
Dass er noch existiert.
Bewertung lesen
Muss wenigstens ein Minimum an gesetzlichen Regelungen einhalten, da öffentlicher Dienst. Es hat z. T. Mitarbeiter mit ganz viel Potential, Menschlichkeit und zupackendem Elan.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlechte Kommunikation (im Team und mit Patienten)
- Personalmangel/Unterbesetzung
- Behandlung von Mitarbeitern & Patienten nach Sympathie
- Abwälzung von Aufgaben, Aussitzen von Themen
- Vorgesetzte & Mitarbeiter, die völlig fehl am Platz sind
- schlechtes Personalmanagement
- Hierarchie, Willkür & lange Kommunikationswege
- vieles bedarf an Veränderung, die jedoch seit Jahren nicht erfolgt
Bewertung lesen
Bevorzugung und Benachteiligung von Mitarbeitern, je nach Sympathie oder zu welcher Gruppe ein Mitarbeiter angehört (gehört er zu den mit einer Führungskraft befreundeten Gruppe an oder nicht? Ist er womöglich mit dem Vorgesetzten per Du? Dann genießt er schon mal per Se Vorteile, die andere, die sich konservativer verhalten, nicht genießen).
Bewertung lesen
wenig Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance, ungleiche Aufgabenverteilung in Bezug auf das Arbeitspensum
Bewertung lesen
Totale Abkehr von einstiger Haltung, Personal = Belastungsfaktor
Der Dampfer benötigt manchmal etwas viel Zeit für Richtungsweechsel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden! Es fällt großflächig auf, wie Mitarbeitende bevorzugt oder benachteiligt werden, ob sie engmaschig behandelt oder weitmaschig alle Augen - auch bei offensichtlichen Verfehlungen - zugedrückt werden (bei manchen).
Bewertung lesen
Option auf Homeoffice (1-2 Tage pro Woche bei Vollzeitanstellung), interne & externe Fortbildungen
Bewertung lesen
Back to the roots, Graswurzelvorschläge akzeptieren.
Seilschaften abschaffen, Vorschläge von unten aufnehmen.
Bewertung lesen
Er soll Abläufe installieren, die nachpruefbar, zuverlaessig und effizient sind. Der Pdca-Zyklus aus dem Qualitaetsmanagement muss in ALLEN Bereichen gelebt werden und man sollte im do und check ankommen und nicht nur darüber reden was man tun koennte. Die propagierte Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit, work life balance und Foerderung/Fortbildung muss gelebt werden. Wo es notwendig ist, muessen auch mal unpopulaere Entscheidungen gefaellt werden. Es kann nicht sein, dass sich einzelne Mitarbeiter nicht statthafte, unangepasste Vorteile auf Kosten ihrer Kollegen verschaffen und dies ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Gleichberechtigung der einzelnen Mitarbeiter wird sorgfältig durch verschiedenen Gremien geprüft.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Leute reden im Innenverhältnis oftmals negativ über ihren eigenen Arbeitgeber, im Außenverhältnis ist das Image noch immer angestaubt.
2
Bewertung lesen
Die geschilderten Misstaende werden unter den Mitarbeitern und mit anderen kommuniziert. Viel schlimmer ist aber, dass die Patienten "nur" mit Medikamenten abgefüllt werden. Schon Jahr und Tag sind die Therapien nicht gut organisiert, so dass viele nur verwahrt werden und nach der Entlassung bald wiederkommen (Drehtuereffekt) . Neue psychiatrische oder psychotherapeutische Ansätze wie EMDR und Neurofeedback sucht man da vergebens genauso wie eine zielgerichtete und strukturierte Therapie. Effizient ist etwas, wenn man damit sein Ziel auf einem moeglichst kurzen Weg ...
1
Bewertung lesen
Die Bewertungen von Mitarbeitern und Patienten sprechen Bände
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt drauf an, wer die Anfrage auf Fort- oder Weiterbildung stellt und als "förderungswürdig" erachtet wird oder wen man fit machen muss für den Job...
4
Bewertung lesen
Mangelnde Transparenz
1
Bewertung lesen
Für Männer und Alibifrauen gut. Für die meisten Mitarbeiter, bei einem weibl Anteil von 75 % sehr verhalten.
2
Bewertung lesen
wenn man sich gut bücken kann und Freunde hat.
1
Bewertung lesen
Das war schon deutlich besser, Ja-Sager werden bevorzugt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen