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Zentrum 
für 
Psychiatrie 
Calw 
- 
Klinikum 
Nordschwarzwald
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score54 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Leiter:in Pflegedienst5 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann3 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze Cafeteria
Bis auf einige Ausnahmen sind die Stationen, in denen man eingesetzt wird einfühlsam und freundlich. ( Haus Internet Stationen). Der Arbeitgeber selber wird kaum vom Personal gesehen, außer er hat etwas auszusetzen.
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Die Lage im Nordschwarzwald. Die Kantine mit dem leckeren Essen. Die Portionen könnten aber größer sein.
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Parkmöglichkeiten, Kantine, Interne Fortbildungen, IT-Abteilung
Fortbildungsangebote. Geizig sind sie nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Vertrauen, hierarchische Führung, Umgang nach Sympathie, kaum Mitarbeiter Gespräche, sondern ständige Kritik Gespräche. Den Personalrat kann man nicht trauen. Schreckliche Verteilung der Vorgesetzten Position. Viel zu viele Einstellung von Menschen, die keine Ahnung von dieser Arbeit haben.
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Die Scheintransparenz, die mangelnde Wertschätzung durch die Führung
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Miserables Personalmanagement (auf nahezu allen Führungsebenen).Das Vorgesetztenverhalten ist schon sehr verhalten. Die ärztliche Direktion ist seit Jahren passiv, die Ärzte laufen weg und werden durch überteuerte Honorarärzte ersetzt....Das Personalmanagement sollte besser einen Job mit einem Arbeitsmaterial (vielleicht Holz /Metall) anstreben aber bitte nicht mehr mit Personal "Führung" d.h. mit Menschen und die Pflegedirektion ist seit Jahren autokratisch und unmenschlich unterwegs (dadurch eklatanter Pflegenotstand), nun fliegt die Pflegedirektion, so hört man, auch bald nach Mexiko!! um dort angeheuerte Pflegekräfte persönlich abzuholen. ...
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Das Image, nicht mehr zeitgemäßes Vorgesetztenverhalten (direkte Vorgesetzte wie auch Personalleitung, PDL, PDD, (Regieren wie vor hundert Jahren, streng hierarchisch und autoritär), fehlende oder verlorengegangenen Menschlichkeit; nicht mehr zeitgemäße Therapieansätze (veraltete Strukturen und Ansätze, Psychopharmaka first); fehlende Wertschätzung, fehlende Motivation, fehlendes Vorleben der Klinikleitsätze und Leitungsleitsätze; respektloser unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern. Nun langst, ich könnte noch ein wenig mehr.....
Keine Möglichkeit Ansprechpartner zu finden wenn man in den alten hirachien Probleme hat. Hier Herrschen z. B wirklich ich Chef du nix strukturen.
Kollegen nehmen Eigentum des Hauses zur privaten Nutzung oder sogar die Werkstätten werden für private Arbeiten benutzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die alten Strukturen verlassen und menschlicher werden
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Die sollten mehr auf die Mitarbeiter hören, die nicht mit Scheuklappen durch die Welt gehen.
Gerechtigkeit ist kaum geboten. Daran arbeiten wäre gut.
Eine bessere Auswahl der Vorgesetzte wäre auch ganz gut
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Einfach zuhören
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Schaffen einer Kultur zufriedener Mitarbeiter ohne hierarchisch-autoritäre Führungsstrukturen; Der Mensch steht im Mittelpunkt; der MA ist das wertvollste Gut des Unternehmens und sollte auch diese Wertschätzung und Anerkennung erfahren; Ablösung/Abschaffung von Fehlbesetzungen in den Leitungsebenen; Verpflichtung von Leitungspersonal an der Teilnahme der von Haus teuer bezahlten Weiterbildungsreihe für Führugspersonal (welches von der Zielgruppe offensichtlich gemieden wird wie die Pest); Einführung einer mordernen und zeitgemäßen Behandlungs- und Therapiestrategie und Förderung enger interdisziplinärer Zusammenarbeit; Aufwertung der Berufsgruppen Pflege und Fachtherapien als "gleichwertige" ...
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Transparente Kommunikation, Fehleranalyse einführen und umsetzen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


wird versucht
3
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Gott gewollt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


alles völlig chaotisch und unstrukturiert. Vorgesetzte sind oft mit allem überfordert & für die Stelle viel zu unerfahren. (keine Führungskompetenzen), viel Lästerei und Hintenrum
1
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Es gibt keine Mitarbeiter Gespräche sondern ständig kritikgespräche
1
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Nicht transparent
1
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Es gibt regelmäßig Besprechungen, die aber leider nur für Führungskräfte gedacht sind. Informationen die für alle relevant sein könnten, gelangen nicht nach außen. Es wird nicht mit einem gesprochen, es wird aber über einen gesprochen. Ansprechpartner finden ist teilweise katastrophal, besonders in der Personalabteilung. Nicht nur das die Mitarbeiter oft nicht da sind, es gibt dort auch unfreundliche Mitarbeiter. Das sollte gerade in diesem Bereich anders laufen. Hier würde ich mir feste Anwesenheitszeiten wünschen. Ich würde mir auch wünschen, dass ...
Kommunikation ist vordergründig vorhanden. Bestimmt auch in einigen Bereichen gut!
Dinge die im Vertrauen zu Vorgesetzten gesagt werden, sind in Kollegen kreisen in der Regel offen besprochen worden. So wie z. B familiäre oder gesundheitliche private Dinge.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildungen werden im Rahmen ermöglicht
3
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Ist alles möglich, wenn man mit dem Chef gut klarkommt
2
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gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten da muss man wechseln
1
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Eigentlich Abstellgleis auf Zeit. In vielen Fachbereichen/Berufsgruppen sind, wie auch in meinem Fall, zumindest bei diesem Arbeitgeber, nicht möglich.
Geld für Weiterbildungen: Fehlanzeige, es gibt praktisch für so viele MA zur ein paar Euro im Jahr und ehe man sich versieht, sind die auch schon weg. Ich gebe für mich viel Geld aus um weiter zu kommen, jedoch werde ich diese erbrachten Qualifikationen bei Zeiten für einen Arbeitgeber einbringen, welcher das Wertschätzen wird.
1
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Kaum Budget vorhanden, Karrieremöglichkeiten zumindest in meinem Beruf keine, ausser ich wechsele den Arbeitgeber oder gehe in eine Zeitarbeitsfirma, was ich auch noch mal näher in Erwägung ziehen möchte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zentrum für Psychiatrie Calw - Klinikum Nordschwarzwald als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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