Prozessmanager (m/w/d) Internationaler Blueprint

Deine Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Standardisierung internationaler Geschäftsprozesse Sie analysieren, dokumentieren und optimieren internationale Geschäftsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, Landesgesellschaften und IT-Teams identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, begleiten die Umsetzung von Prozessverbesserungen und unterstützen die Einführung neuer Systeme im internationalen Umfeld
• Internationale Rollouts aus Prozesssicht begleiten Sie begleiten internationale Rollout-, Migrations- und Transformationsprojekte aus Prozesssicht und stellen sicher, dass Prozessanforderungen frühzeitig berücksichtigt und nachhaltig in den Zielprozessen verankert werden. Dabei unterstützen Sie Fit-/Gap-Analysen sowie die Harmonisierung zwischen bestehenden und zukünftigen Prozessstandards
• Rossmann-Prozesskonzept und Governance sicherstellen Sie stellen die Einhaltung des ROSSMANN-Prozesskonzepts sicher und sorgen für die Balance zwischen globalen Standards, Blueprint-Vorgaben und lokalen Anforderungen. Dabei entwickeln Sie Templates, Vorgehensmodelle und Dokumentationen weiter und tragen zu einer skalierbaren internationalen Prozesslandschaft bei
• Prozessberatung und Abstimmung im Tagesgeschäft Sie beraten Fachbereiche und Landesgesellschaften zu Prozessstandards, Abhängigkeiten und Auswirkungen von Prozessänderungen. In enger Zusammenarbeit mit Product Management, Product Ownern und Architektur schaffen Sie Transparenz und fördern eine konsistente internationale Prozessausrichtung
• E2E-Prozessverständnis aufbauen und vermitteln Sie fördern den Aufbau und die Weiterentwicklung von E2E-Prozesswissen über mehrere Länder hinweg. Im Fokus stehen internationale Geschäftsprozesse wie Idea-to-Market & Source-to-Pay, Plan-to-Fulfill, Lead-to-Cash, Record-to-Report und Recruit-to-Retire

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im internationalen Handels-, ERP- oder Transformationsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Dokumentation, Optimierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen sowie deren Zusammenspiel mit den Unternehmenssystemen
• Erfahrung mit Prozessmanagement-Methoden und Tools (z. B. BPMN, Signavio, Lean Six Sigma oder KVP)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internationalen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe fachliche und organisatorische Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Internationalisierung ist für uns mehr als ein strategisches Ziel. Gemeinsam mit unseren Produktteams entwickeln wir einen standardisierten, skalierbaren System-Blueprint für bestehende und neue Märkte und verbinden dabei Produkt-, Prozess- und Projektmanagement.

Unser Produktmanagement gestaltet die Weiterentwicklung internationaler Lösungen, priorisiert Anforderungen und schafft Transparenz über Ziele und Nutzen. Unsere Prozessmanager optimieren internationale End-to-End-Prozesse und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und IT klare Zielbilder für die Umsetzung unserer Blueprint-Strategie. Außerdem verantworten wir die Einführung und Weiterentwicklung standardisierter Systeme in internationalen Märkten und steuern Rollout-, Migrations- und Transformationsprojekte.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.