Integrations- und Servicemanager Flugsimulation (m/w/d)

Im Bereich Flugsimulation entwickeln und betreuen wir hochmoderne Trainingslösungen - von computergestützter Ausbildung über Cockpit- und Wartungstrainer bis hin zu Full-Mission-Simulatoren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Integrations- und Servicemanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT, der mit seinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer Trainingssysteme beiträgt und die Inbetriebnahme dieser verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Integration, Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche von Flugsimulatoren weltweit
• Unterstützung der Entwicklung während der Designphase
• Mitarbeit bei Systemabnahmen
• Durchführung von Kundenschulungen

• Staatlich geprüfter IT-Techniker (m/w/d), alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Verständnis für IT-Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen (z. B. IT-SiKo)
• Erfahrung im Bereich Netzwerkkonfiguration und -administration sowie im Umgang mit Monitoring-Lösungen
• Gute Windows-, Linux-, und Skriptsprachen-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.