Leiter DMS / ECM | Vertrieb, Business Development, Delivery | bis 150.000 € + PKW (mwd)
Vor 10 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Business Development in Berlin, Berlin verdienen
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient konzipiert, entwickelt und integriert E-Government-Lösungen und IT-Vorhaben öffentlicher und privatwirtschaftlicher Dienstleister. Die Optimierung von Geschäftsprozessen und die erfolgreiche Umsetzung in IT-Systeme stehen dabei im Fokus. Zu seinen Kunden zählen neben der öffentlichen Verwaltung auch namhafte deutsche Unternehmen und internationale Konzerne.
Sie übernehmen die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für das Geschäftsfeld DMS / ECM.
Standort: Berlin
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Leiter DMS / ECM tragen Sie Umsatz-, Budget- und Erlösverantwortung für ein Geschäftsfeld und steuern die weitere Entwicklung.
- Sie steuern und kontrollieren die zugeordneten Business Units des Geschäftsfelds.
- Sie verantworten die Personal- und Fachführung der Leiter der Business Units sowie der Mitarbeiter im Bereich Sales und Business Development (insgesamt ca. 15 FTE).
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams, Geschäftseinheiten oder strategische Unternehmensbereiche
- Erfahrungen im Bereich DMS / ECM, Workflow-Lösungen, SaaS- oder Cloud-Plattformen
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus. Sie haben Organisationseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt und verfügen über nachweisbare Erfolge im Business Development, im Ausbau bestehender Geschäfte sowie im Aufbau neuer Markt- und Serviceangebote
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Unser Klient bietet zusätzlich zu einer entspannten und (familien-)freundlichen Arbeitsatmosphäre:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport und Fitnessstudios
- Einarbeitung mit eigenem Paten
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