Ausbildungsmeisterin / Ausbildungsmeister Kälte- und Klimatechnik (m/w/d), Laage

Fachmeisterin bzw. Fachmeister für Kälte- und Klimatechnik

• Sie sind Fachmeisterin bzw. Fachmeister für Kälte- und Klimatechnik im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Rostock.
• Sie sind für die Leitung und Führung einer Technischen Betriebsgruppe sowie der zentralen Ausbildungswerkstatt für den Ausbildungsberuf Mechatronikerin bzw. Mechatroniker für Kältetechnik am Standort Laage verantwortlich.
• Sie steuern den Personaleinsatz und üben die Dienstaufsicht über das unterstellte Personal aus.
• Sie übernehmen die fachliche Führung von Mitarbeitenden anderer Technischer Betriebsgruppen des BwDLZ Rostock im Aufgabenbereich.
• Sie tragen als Anlagenbetreiberin bzw. als Anlagenbetreiber (Fachmeisterin bzw. Fachmeister für Kälte und Klimatechnik) die Betreiberverantwortung für den sicheren und gesetzeskonformen Betrieb von kältetechnischen Anlagen.
• Sie sind für die wirtschaftliche Bedarfsermittlung bzw. für die Anforderung von Material und deren Verbuchung unter Verwendung von speziellen bundeswehrspezifischen Modulen in SAP zuständig.
• Sie wirken bei der Koordinierung von Baumaßnahmen mit und nehmen an Baubesprechungen als verantwortliche Fachkraft teil.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9mtZ Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. Lageabhängig ist in Präsenz zu arbeiten.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes A 7t. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern besetzt werden kann.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.