Werkscontroller (m/w/d)

Werkscontroller (m/w/d) mit Führungsverantwortung

Für einen Kunden in Chemnitz bieten wir im Rahmen der qualifizierten Personalvermittlung einen anspruchsvollen Job als Werkscontroller (m/w/d) mit Leitungsfunktion. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die strategische Führung des Produktionscontrollings, steuern komplexe Kennzahlensysteme und treiben die betriebswirtschaftliche Optimierung unseres Fertigungswerks voran. Die Stelle richtet sich an profilierte Experten mit fundierter Führungserfahrung, die operative Exzellenz und strategische Steuerung vereinen. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich; Bewerbungen aller qualifizierten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bequem über das Portal oder per E-Mail an salessupport-chemnitz@dis-ag.com.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des lokalen Werkscontrolling-Teams sowie Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse

• Durchführung von Abweichungs- und Abweichungsursachenanalysen im Produktionsbereich sowie Erstellung von Plant-Reports für das Management

• Verantwortung für die Budgetierung, rollierende Forecasterstellung und Soll-Ist-Vergleiche bezüglich Herstellkosten und Investitionen

• Überwachung der Werksperformance, Nachkalkulation von Serienprodukten sowie Ermittlung von Verrechnungssätzen

• Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung zur Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Werks-, Werks- oder Produktionscontrolling eines Industrieunternehmens

• Fundierte Expertise in den Bereichen KVP, Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie Deckungsbeitragsrechnung

• Verhandlungssichere Anwenderkenntnisse in SAP (Module CO/MM/PP) sowie exzellenter Umgang mit BI-Tools und Excel

• Analytische Stärke, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Führungspersönlichkeit

• Zeitnahes Feedback: Zügige und transparente Rückmeldung während des gesamten Auswahlprozesses.

• Offener Austausch: Kommunikationswege nach Wahl – ob telefonisch, digital oder im persönlichen Gespräch vor Ort.

• Karriereperspektiven: Aufzeigen langfristiger Entwicklungsmöglichkeiten über die aktuelle Vakanz hinaus.

• Gezielte Vorbereitung: Individuelles Briefing und professionelles Coaching für Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden.

• Wertschätzende Betreuung: Eine persönliche und vertrauensvolle Begleitung auf Augenhöhe durch unsere Berater.