Strategischer Einkäufer Medizin (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Einkauf und Beschaffung von Materialien in dem zu verantwortenden Einkaufsfeld Medizin mit den Warengruppen Medizinische Geräte, Hilfs- und Verbrauchsmaterial, Labor, Therapiegeräte unter Beachtung des öffentlichen Vergaberechts & interner Richtlinien
• Routiniert führen Sie Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen durch und dokumentieren diese strukturiert
• Eigenverantwortliche Beschaffungsmarkt- & Produktrecherche, deren Bewertung & Zusammenfassung von Bedarfen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
• Bearbeitung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen in unserem E-Procurement-System sowie Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
• Mitarbeit in einkaufsinternen Projekten und Maßnahmen (z.B. Warengruppenmanagement, LkSG, Nachhaltigkeitsprojekte, Kostenoptimierungen, etc.)
• Entwicklung von Einkaufsstrategien im Dialog mit den Fachbereichen und der Einkaufsgemeinschaft, um neue Standards zu etablieren und pragmatischen Lösungen zu finden

Dein Profil

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit nachgewiesener Berufserfahrung und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, Medizintechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Klinikeinkauf bzw. im medizinischen Umfeld sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Vertrags- und Vergaberecht sind erforderlich
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management bei komplexen Beschaffungsvorgängen im Bereich Medizin(-technik) ist wünschenswert
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Starkes Organisationstalent sowie analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Beschaffungsprozessen mit einer Hands-On-Mentalität
• Service- und Kundenorientierung, verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz

Vergütung & Benefits

• Attraktive Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9a oder 9b abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant & viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad Leasing)

Über den Arbeitgeber

Das Landeskrankenhaus (AöR) — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt.

Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4456 bis zum 10.04.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: Christoph Heinrich Abteilungsleiter Einkauf 06731/50-1556 Andreas Jülich Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation 02632/407-5326