Teamleitung / Senior Manager Aufsichtsrecht (m/w/d)
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Genoverband e.V.
Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung mit einem hohen Maß an Verantwortung? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unserer Spezialist*innen
- Sie setzen die Personalentwicklung und Personalentwicklungskonzepte um und arbeiten dafür an der Weiterentwicklung von internen Qualifizierungsprogrammen
- Sie stellen die Einstellung, Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im Team sicher
- Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung von Beratungslösungen sowie deren Markteinführung
- Sie übernehmen die operative Durchführung von komplexen Beratungsdienstleistungen sowie Akquisitionsgesprächen
- Sie arbeiten am Puls der Regulatorik und zögern nicht, neue Anforderungen in (prüfungsnahe) Beratungslösungen umzuwandeln
- Sie erkennen Trends, sondieren den Markt und entwickeln zukunftsgerichtete Produkte
- In Kooperation mit anderen Einheiten verantworten Sie auch kompetenzfeldübergreifende Projekte im regulatorischen Umfeld
- Sie initiieren internen und externen anspruchsvolle Schulungsveranstaltungen und führen diese selbst durch
- Sie stellen die Überwachung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Geschäftsfeldstrategie auf Teamebene sicher
- Sie unterstützen in der Steuerung der Aufträge im Bereich der Internen Revision
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung oder prüfungsnahen Beratung oder Beratung mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht idealerweise im genossenschaftlichen Finanzverbund
- Fundierte Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht und Meldewesen
- Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung von Teams wünschenswert
- Sehr gute technische Kenntnisse in agree21 (Finanzen)
- Eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung, Innovation und Veränderung stehen für Sie an oberster Stelle
- Strategisches Verständnis für die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und deren Einsatz im beruflichen Umfeld
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und kooperativer Zusammenarbeit
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte und vertriebsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Einige nicht zu verachtende Vorteile:
Flexibilität
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sie werden schon bald von uns hören.
Kontakt
Alicia-Marie Hecht
Sie haben Fragen zu unseren aktuellen Ausschreibungen oder möchten sich über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren, dann schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an
alicia-marie.hecht@genoverband.de. Wir melden uns bei Ihnen!
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