Assistenz (m/w/d) der Pflegedirektion als Elternzeitvertretung

Zentrale Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d)

Unser Leistungsspektrum:

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Schnittstelle zwischen der Pflegedirektion, den Pflegebereichen, den Funktionsdiensten sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
• Organisatorische, administrative und kommunikative Steuerung pflegerischer Prozesse
• Unterstützung der Pflegedirektion im operativen Tagesgeschäft, ebenso wie bei strategischen Themen
• Mithilfe bei der Wohnungverwaltung unserer ausländischen Fachkräfte (bspw. Durchführen von Wohnungsbesichtigungen)

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Schnittstelle zwischen der Pflegedirektion, den Pflegebereichen, den Funktionsdiensten sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
• Organisatorische, administrative und kommunikative Steuerung pflegerischer Prozesse
• Unterstützung der Pflegedirektion im operativen Tagesgeschäft, ebenso wie bei strategischen Themen
• Mithilfe bei der Wohnungverwaltung unserer ausländischen Fachkräfte (bspw. Durchführen von Wohnungsbesichtigungen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise in einer administrativen oder koordinierenden Funktion
• Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Kenntnisse krankenhausspezifischer IT-Systeme von Vorteil
• Führerscheinklasse B (PKW)
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot: 

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Schnittstellenwirkung
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Einblick in Entscheidungsprozesse
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, feste Arbeitszeiten ohne Wochenend - und Feiertagsarbeit.
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 6TVöD-VKA
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, einkommensabhängiger Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheit: Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing