Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaAWorkplace Support EngineerGesternKarlsruheVollzeitZur Arbeitgeber-Website
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagenMitarbeiter:innen-Zufriedenheit3.6kununu Score60%WeiterempfehlungMehr EinblickeKulturfaktorenKollegen helfen48%Sich kollegial verhalten48%Für sein Team arbeiten37%Mehr EinblickeBenefitsBetriebsarzt67%Parkplatz66%Betriebliche Altersvorsorge64%Mehr Einblicke
Geschätztes GehaltDas könntest du laut kununu User:innen als IT-Supporter in Deutschland verdienenØ 45.300 €Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit29.900 €69.100 €Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagtWorkplace Support EngineerWorkplace Support EngineerWICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGENIncident Management Sie erkennen die Auswirkungen und bestimmen die Prioritäten.Sie führen technische und funktionale Analysen durch.Sie stellen die Lösung an Benutzer bereit.Sie identifizieren und kommunizieren mögliche Workarounds.Sie informieren Benutzer zum Status der Vorfallverarbeitung.Sie sorgen für eine Verknüpfung mit Level 3.Sie schließen die Bearbeitung des Vorfalls vollständig ab.Bearbeitung von Anfragen. Sie berücksichtigen RH-Anfragen.Sie verarbeiten RH oder leiten diese an einen Verantwortlichen weiter.Sie informieren Benutzer zum Status von RH-Bearbeitungen.Sie schließen die Bearbeitung von RH vollständig ab.Sie tragen zur Analyse von Ursachen von Vorfällen bei (Problemmanagement) Sie wirken an der Analyse von Ursachen von Problemen mit oder leiten diese.Sie übermitteln das Ergebnis an die für die Implementierung der Patches verantwortlichen Personen.Sie nutzen die Monitoring-Möglichkeiten bei Services. Sie nutzen die von den Entwicklungs- und/oder Infrastrukturteams eingerichteten Monitoring-Möglichkeiten.Sie berücksichtigen Warnungen und informieren potenzielle Akteure, das mit Auswirkungen auf die Benutzer gerechnet werden muss.Sie validieren Änderungen in der Produktion (Änderungsmanagement). Sie analysieren Austauschanfragen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Benutzer.Sie entscheiden anhand Ihrer Analyse, ob Sie Änderungen ablehnen oder annehmen.Wird der Austausch angenommen, informieren Sie die Benutzer über mögliche Auswirkungen.Wird der Austausch abgelehnt, begründen Sie dies gegenüber dem Austauschkoordinator.Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Anwendungen bei. Sie leiten die von Benutzern oder von Ihnen selbst erkannten Verbesserungsmöglichkeiten an die Entwicklungsteams weiter.Sie nutzen das erworbene Wissen. Sie sorgen dafür, dass aus den Aktivitäten gewonnene Erkenntnisse genutzt werden.