Bereichsleitung (m/w/d) Omnichannel Experience & Marketing Technology

Deine Aufgaben

• Führung & Entwicklung: Sie führen einen Bereich mit mehreren Abteilungsleitungen und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Zusammenarbeit. Die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte fördern Sie dabei gezielt und nachhaltig
• Strategische Steuerung: Als Mitglied der strategischen Marketingleitung gestalten Sie die technologische Marketing-Infrastruktur von ROSSMANN entscheidend mit. Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen entwickeln Sie die Omnichannel Experience kontinuierlich weiter
• Marketing & IT: Als verbindende Kraft zwischen datengetriebenem Marketing und moderner IT bringen Sie unterschiedliche Perspektiven zusammen. So sorgen Sie dafür, dass technologische Lösungen die Anforderungen unseres Marketings sinnvoll unterstützen
• MarTech-Stack: Den zukunftssicheren Ausbau unseres MarTech-Stacks steuern Sie mit Weitblick. Dabei schaffen Sie eine leistungsfähige Grundlage für skalierbare Prozesse, datenbasierte Entscheidungen und wirksame Marketingmaßnahmen
• E-Commerce & App: Die Weiterentwicklung unseres E-Commerce-Bereichs mit Web und ROSSMANN-App liegt in Ihrer Verantwortung. Sie verbinden Kundenbedürfnisse, Geschäftsziele und technologische Möglichkeiten zu einem stimmigen digitalen Erlebnis und arbeiten dazu hierfür eng mit dem E-Commerce-Einkauf zusammen
• Effizienz & Datenpotenziale: Auf Basis der Kundendaten identifizieren Sie neue Potenziale für Wachstum, Personalisierung und Effizienz. Prozesse, Strukturen und Entscheidungsgrundlagen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und steigern dadurch die Wirksamkeit unserer Omnichannel-Aktivitäten

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament
• Mindestens zehn Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Marketing mit technologischem Schwerpunkt, etwa in den Bereichen App, E-Commerce, Marketing Automation oder digitale Transformation, bringen Sie bereits mit
• Die fachliche Führung und Koordination komplexer Technologieimplementierungen mit zahlreichen Beteiligten, Teams und externen Partnern gehört zu Ihrem Erfahrungsschatz
• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Künstlicher Intelligenz sowie digitalen Innovationen und erkennen deren Potenziale für Marketing, Customer Experience und Unternehmenswachstum
• Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement ermöglicht es Ihnen, anspruchsvolle Vorhaben strukturiert zu planen, sicher zu steuern und Risiken frühzeitig zu erkennen
• Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer strukturierten Arbeitsweise und schaffen es, auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben und Entscheidungen konsequent umzusetzen
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zum Top-Management und vertreten Ihre Themen klar und überzeugend

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die digitale Zukunft von ROSSMANN entsteht dort, wo Kundenerlebnis, Technologie und Innovation aufeinandertreffen. Im Bereich Omnichannel Experience & Marketing Technology gestalten wir die digitalen Berührungspunkte von ROSSMANN entlang der gesamten Customer Journey. Dabei sind wir gleichermaßen Partner für unsere internen Kunden in den Marketing-Fachbereichen und Treiber für herausragende Erlebnisse unserer Endkunden. Gemeinsam mit unseren Kollegen aus Marketing, IT und weiteren Fachbereichen entwickeln wir innovative Lösungen für digitale Kundenerlebnisse, datengetriebene Kundenkommunikation und moderne Marketing-Technologien. So verbinden wir fachliche Anforderungen, technologische Möglichkeiten und Kundenbedürfnisse zu einer zukunftsfähigen Omnichannel-Strategie. Haben Sie Lust, als Bereichsleitung die Verantwortung für diesen vielseitigen Bereich zu übernehmen und seine Zukunft maßgeblich mitzugestalten?

Bewerbungsprozess

Julia Jaretzke Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.