Content Creator für Social Media / Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

Unsere Personalentwicklung und unser Personalmanagement arbeiten Hand in Hand, um neue Mitarbeitende zu finden, bestehende Mitarbeitende zu binden und deren Qualifikation weiterzuentwickeln. Hierbei ist das Personalmanagement Ansprechpartner für alle administrativen und strategischen Aufgaben einer Personalabteilung. In der Personalentwicklung steht neben dem Recruiting die Themen Aus- und Weiterbildung sowie das Employer Branding im Vordergrund.

Sie lieben Social Media, haben ein Gespür für guten und kreativen Content und möchten gleichzeitig aktiv dabei helfen, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams Recruiting & Personalmarketing.

Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche) zu besetzen.

• Eigenständiges Planen, Filmen und Bearbeiten von Social-Media-Inhalten (Bilder, Reels, Stories) für Instagram und Facebook 
• Gestalten von Grafiken, Anzeigen und Kampagnenmotiven mit der Adobe Creative Cloud für unsere Recruiting & Personalmarketing Kampagnen
• Unterstützung im Bereich der Printmaterialien bei der Überarbeitung von bestehenden Flyern, Broschüren und Anzeigen im Corporate Design
• Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft durch die eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Prozesse einschließlich Bewerberkommunikation mit dem Ziel der Betreuung eigener Vakanzen
• Unterstützung bei Recruiting-Messen und weiteren Employer-Branding-Events

• Praktische Erfahrung im Erstellen von Social-Media-Content, idealerweise für Unternehmen oder Agenturen
• Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook und aktuellen Social-Media-Trends
• Freude daran, kreative Ideen für Social Media sowohl vor als auch hinter der Kamera eigenständig umzusetzen 
• Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, InDesign und Premiere Pro
• Sicheres Gespür für Layout, Bildsprache und zielgruppengerechte Gestaltung
• Erste Berührungspunkte mit Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding sind wünschenswert
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie fließende Deutschkenntnisse

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht.
• Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

✓ Familienunternehmen mit starker Marktposition
✓ Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
✓ Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
✓ Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
✓ Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann