Projektmanager (m/w/d) HR / Personal

Für unser Kundenunternehmen, ein führender, europaweit agierender Logistikdienstleister mit ungefähr 3000 Mitarbeitenden an 25 Standorten, suchen wir eine*n Projektmanager*in HR / Personal am Standort Ulm.

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und setzt verschiedene HR-Kampagnen, Konzepte oder Workshops im Personalwesen um
• Du beobachtest und erstellst Reportings über die neuesten HR-Trends und Entwicklungen sowie führst eine umfassende Chancen- und Risikoanalyse durch
• Du konzipierst und entwickelst neue HR-Initiativen, die in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen erarbeitet werden
• Du legst die Grundlagen für eine korrekte Kalkulation des Projekts fest und erstellst ein Budget dafür
• Du erstellst den Projektplan unter Einbeziehung aller beteiligten Bereiche intern und extern
• Du koordinierst kontinuierlich alle beteiligten Bereiche im Projekt und kommunizierst regelmäßig den Projektfortschritt. Dabei überwachst du kontinuierlich das definierte Projektbudget und stimmst dich fortlaufend mit dem Auftraggeber über Abweichungen vom ursprünglichen Plan ab
• Du unterstützt bei der Projekt-Implementierung

Dein Profil

• Du hast erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit einer Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann
• Du bringst einige Jahre Berufserfahrung aus dem Personalumfeld mit
• Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
• Du hast eine Affinität zur IT und beherrschst MS-Office sehr gut
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sind von Vorteil
• Du besitzt HR-Prozesskenntnisse sowie Kenntnisse über moderne HR-Tools und -Instrumente
• Du hast bereits erfolgreich Referenzprojekte umgesetzt

Was du erwarten darfst

• Einen sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
• Ein faires Gehalt
• Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"