Produktmanager Elektrische Systeme (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Produktmanager für komplexe technische Systeme, der die Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Produktportfolios strategisch gestaltet und dessen Performance über den gesamten Lebenszyklus sicherstellt.

Dabei steuerst Du bereichsübergreifende Initiativen, verantwortest die wirtschaftliche Bewertung von Produktentscheidungen und arbeitest eng mit Kunden, Entwicklung, Operations und Management zusammen. Du übersetzt Markt- und Nutzeranforderungen in konkrete Produktkonzepte und Entwicklungsroadmaps.

Verantwortung:

• Definition und Weiterentwicklung der Produktstrategie sowie Ableitung mittel- und langfristiger Produktroadmaps

• Ganzheitliche Steuerung des Produktlebenszyklus einschließlich Entwicklung, Einführung, Produktänderungen, Optimierung und Auslaufplanung

• Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Anwendungs- und Wachstumspotenziale

• Verantwortung für Produktbudgets und Kennzahlen mit Blick auf Umsatz, Marge, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit

• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnernetzwerke sowie Koordination interner Schnittstellen von Vertrieb über Entwicklung bis Service

• Übersetzung von Kunden- und Nutzeranforderungen in Produktspezifikationen, Entwicklungsprioritäten und konkrete Maßnahmen

• Erstellung von Business Cases und Management-Reportings sowie wirtschaftliche Bewertung von Investitionen und Produktentscheidungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Produktmanagement oder Multiprojektmanagement technischer Produkte

• Fundierte Kenntnisse in Business-Case-Erstellung, Kostenbewertung und Pricing sowie idealerweise Erfahrung mit PLM- und ERP-Systemen

• Erfahrung in der Produktentwicklung, industriellen Fertigung, im Product Life Cycle Management und in technischen Änderungsprozessen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Management

• Hohe Reisebereitschaft für internationale Projekte

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Internationales Umfeld
• Offene Unternehmenskultur

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