Executive Client Partner - Insurance (all genders)

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Du verantwortest eigenständig ein Umsatz- und Wachstumsziel im Millionenbereich für Top-Accounts bzw. dein Marktsegment
• Strategische Account-Führung & C-Level-Beziehungsmanagement: Du entwickelst mehrjährige Account- und Wachstumsstrategien und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und C-Level auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger strategischer Berater ('Trusted Advisor“)
• Steuerung komplexer Deals und Großprojekte: Du führst funktionsübergreifende, virtuelle Deal-Teams und verantwortest die vertragliche Gestaltung sowie Steuerung komplexer Vertriebszyklen, Großprojekte, mehrjähriger Rahmenverträge und strategischer Transformationsprogramme bis zum Abschluss
• Portfolio- und Lösungsvertrieb auf Executive-Ebene: Du identifizierst strategische Transformationsbedarfe und positionierst passgenaue Lösungen aus dem gesamten msg-Portfolio (Beratung, Branchenlösungen, Individualentwicklung, Cloud/Modernisierung, Managed Services)
• Markt- und Branchenführerschaft: Du beobachtest strategische Trends und regulatorische Entwicklungen in der Versicherungsbranche (z. B. Digitalisierung, Cloud, KI, Regulatorik), positionierst dich als Branchenexperte und leitest daraus neue Geschäftschancen ab
• Cross- und Up-Selling auf Portfolioebene: Du erschließt systematisch zusätzliches strategisches Geschäftspotenzial innerhalb deiner Bestandskunden und entwickelst bestehende Mandate zu langfristigen Partnerschaften weiter

• Qualifikation: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung auf Senior-/Executive-Ebene im Lösungs- und Portfoliovertrieb von IT-Beratung, Software oder Managed Services, davon mehrere Jahre mit klarem Fokus auf die Versicherungsbranche
• Enterprise Sales: Nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb von Großprojekten, mehrjährigen Rahmenverträgen und Transformationsprogrammen im zweistelligen Millionenvolumen
• Versicherungs-Know-how: Tiefgehendes Verständnis von Geschäftsmodellen, Kernprozessen und aktuellen strategischen Herausforderungen von Versicherungsunternehmen (Bestandsführung, Schaden, Leben/Kranken/Komposit, Regulatorik, digitale Transformation)
• Vertrieb und Netzwerkmanagement: Etabliertes Netzwerk auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene in der Versicherungsbranche sowie Erfahrung in der Führung komplexer, funktionsübergreifender Deal-Teams und der Steuerung anspruchsvoller Vertriebszyklen mit vielfältigen Stakeholdern
• Verhandlungsstärke: Souveräne Verhandlungsführung bei komplexen Vertragsstrukturen (Rahmenverträge, Konsortien, mehrjährige Großprojekte) auf Entscheider Ebene
• Unternehmerische Kompetenz: Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes und überzeugendes Auftreten auf Vorstandsebene bei nachweislicher Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich
• Kommunikativ und flexibel: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb DACH (bzw. der relevanten Zielregion)

• Gelebte Kultur 'Mensch im Mittelpunkt'
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

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Personalvermittler: Wir berücksichtigen nur Profile von Personalberatungen, mit denen wir einen Vertrag geschlossen haben. Bitte sehen Sie davon ab uns unaufgefordert Profile initiativ vorzustellen.