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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
3,8
kununu Score990 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in268 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
IT Berater:in215 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Abteilungsleiter:in37 Gehaltsangaben
Ø105.600 €
Gehälter für 65 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
msg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

msg ist eine unabhängige, international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Sie bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für die Branchen Automotive, Banking, Food, HealthCare, Insurance, Life Science & Chemicals, Manufacturing, Public Sector, Supply Solutions, Telecommunications, sowie Utilities und hat seit 1980 einen ausgezeichneten Ruf als Branchenspezialist erworben.

Die Bandbreite unterschiedlicher Branchen- und Themenschwerpunkte decken im Unternehmensverbund eigenständige Gesellschaften ab: Dabei bildet die msg systems ag den
zentralen Kern der Unternehmensgruppe und arbeitet mit den Gesellschaften fachlich und organisatorisch eng zusammen. So werden die Kompetenzen, Erfahrungen und das Know-how
aller Mitglieder zu einem ganzheitlichen Lösungsportfolio mit messbarem Mehrwert für die Kunden gebündelt.

Wir haben Grund stolz zu sein: msg steigt im Lünendonk-Ranking auf Platz 5 der führenden 25 IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen Deutschlands auf. (2023)

Produkte, Services, Leistungen

Unser Claim msg - value inspired by people bringt unsere Kernkompetenz und unser Erfolgsgeheimnis auf den Punkt: Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich mit einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, produktbasierten IT-Lösungen.

Detaillierte Branchenkompetenz verbinden wir mit innovativem Beratungs- und Technologie-Know-how. Dies ermöglicht uns eine ganzheitliche Betrachtung der Geschäftsprozesse unserer Kunden und bildet die Grundlage für intelligente IT-Lösungen. Als Partner großer Unternehmen haben wir zahlreiche strategische Projekte erfolgreich abgeschlossen und eine Vielzahl passgenauer Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.

Einfallsreiche Beratung, das bedeutet: Wir verbinden unterschiedlichste Denk- und Herangehensweisen. So denken wir voraus, entwickeln innovative Ideen und beschreiten neue Wege. Dank unserer Kompetenz in vielen Branchen und Technologien haben wir den Blick für die richtige Strategie. Wir beraten umfassend zu branchen-, fach- und IT-bezogenen Fragen.

Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir gemeinsam mit ihnen die beste und nachhaltig erfolgreiche Lösung finden. Wir überzeugen durch fundierte Analysen und praxistaugliche Empfehlungen zu Business- und IT-Strategien, zur Optimierung von Geschäftsprozessen, IT-Architekturen und Anwendungen sowie zum effizienten Einsatz von Business-Intelligence-Lösungen.

Wir decken eine große Bandbreite unterschiedlicher Branchen- und Themenschwerpunkte ab und bündeln unsere vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen zu passgenauen Lösungen mit messbarem Mehrwert für unsere Kunden.

So tragen wir dazu bei, dass sie Trends in ihrer Branche schneller erkennen, Prozesse optimieren und nachhaltig profitabel agieren können. Wir sind offen für innovative Ideen und legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander. Das schätzen unsere Kunden seit vielen Jahren.

Perspektiven für die Zukunft

Profitieren Sie von den chancenreichen Perspektiven eines seit mehr als 40 Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmens. Ihre Karriere bei uns fördern wir vom ersten Tag an mit gezielten, individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Potenzialrunden werden Ihre persönliche Entwicklung evaluiert und die nächsten möglichen Schritte geplant. Wachsen Sie mit uns!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10.000 Mitarbeitende weltweit
Umsatz1,2 Mrd. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 829 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was msg über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja, je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet möglich.
Kantine

In unserer Zentrale in Ismaning können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kantine nutzen. An allen Standorten stehen Teeküchen, zum Teil auch Küchen für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit

Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten betriebsärztliche Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung an, wie zum Beispiel eine Augenuntersuchung nach G 37 – Bildschirmarbeitsplätze.
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Nach Bedarf
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja, verschiedene, zum Beispiel für Hotels, Versicherungen etc.
Firmenwagen
Firmenwagen über Gehaltsumwandlung möglich sowie Fahrzeuge aus dem Firmenwagenpool
Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf
Mitarbeiter-Events
Ja (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.)
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, auf umfangreiche Sozialleistungen entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensumständen zuzugreifen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird bei uns ganz groß geschrieben – und das nicht nur bei der Arbeit. Davon zeugen die zahlreichen gemeinsamen Aktivitäten unserer Mitarbeitenden, zum Beispiel beim Firmenlauf, bei Team-Events und gemeinsamen Veranstaltungen.

Statt starrer Hierarchien steht bei uns ein partnerschaftliches Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und eine ausgesprochene Duz-Kultur. Bei uns finden Sie ein offenes Ohr für Ihre Ideen und Meinungen – ohne dabei einen bürokratischen Umweg über mehrere Entscheidungsebenen gehen zu müssen.

Als inhabergeführtes Unternehmen sind Unternehmergeist und Hands-on-Mentalität in unserer Historie verankert. Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte schwerpunktmäßig in den Bereichen IT- und Business Consulting, Softwareentwicklung sowie Projektmanagement. Zudem bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unseren internen Abteilungen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitbringen sowie – je nach Einstiegslevel – einschlägige Berufserfahrung oder erste Praxiserfahrung. Darüber hinaus sind insbesondere bei erfahrenen Kandidaten weitere Fach- und Branchenkenntnisse gefragt. Bitte informieren Sie sich näher über die speziellen Anforderungen unserer ausgeschriebenen Positionen auf unserer Karrierewebseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg.

  • Team HR Recruiting Services
    Mail: recruiting@msg.group
    Karriere-Website: karriere.msg.group

  • Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die eigeninitiativ Themen vorantreiben und Ideen einbringen. Eine strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten.

  • Zeigen Sie uns wer Sie sind! Lassen Sie in Ihrem Anschreiben erkennen, mit wem wir es zu tun haben und was Sie ausmacht. Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch, möglichst authentisch zu sein und sich nicht zu verstellen. Denn nur wenn Sie etwas von sich preisgeben, können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen.

    Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Überlegen Sie sich vorab, welche Fragen bei Ihnen offen sind und welche Informationen Sie brauchen. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.

  • Am besten bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Mithilfe unseres Bewerbungsassistenten werden Sie Schritt für Schritt in wenigen Minuten durch das Tool geleitet. Bitte laden Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse hoch. Da wir Ihnen keine unnötige Arbeit machen wollen, müssen Sie zusätzlich keine detaillierten Angaben zu Praxiserfahrungen oder Qualifikationen auf unserer Online-Bewerbungsplattform machen. Wenn Sie sich einmal registriert haben, können Sie Ihr angelegtes Profil auch für weitere Bewerbungen nutzen.

  • Das Auswahlverfahren richtet sich nach der jeweiligen ausgeschriebenen Position. Sie könnten zum Beispiel zu einem Auswahltag eingeladen werden oder zu persönlichen Interviews. Auch Telefoninterviews vorab sind üblich.

Standorte

Neben unserer Zentrale in Ismaning/München sind wir an weiteren 20 Standorten in Deutschland sowie in mehr als 32 Ländern weltweit vertreten.

Standorte Inland

Ismaning/München (Hauptsitz), Berlin, Braunschweig/Wolfsburg, Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Görlitz, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, Lingen (Ems), Münster, Nürnberg, Passau, Schortens/Wilhelmshaven, St. Georgen, Stuttgart

Standorte Ausland

Standorte Europa:

Bulgarien, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kroatien, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien

Standorte International:

Australien, Brasilien, China, Indien, Kanada, Korea, Philippinen, Russland, Singapur, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehmes Büro in Ismaning, gute Kantine mit einem angeschlossenen Café im Haus, viele Angebote für Mitarbeiter, 100% Homeoffice ist auch möglich.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, inzwischen auch ohne Reisetätigkeit alles möglich in der Projektarbeit mit Kunden
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Work-Life-Balance und die msg-Werte sind hier nicht nur ein Buzzwort sondern werden hier auch gelebt.
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Meinen Vorgesetzten und die Bereitschaft untereinander Informationen auszutauschen.
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Wirtschaftlich solides Unternehmen, gutes Betriebsklima, Gestaltungsfreiheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt zu krasse Gehaltsunterschiede innerhalb der Job-Level und das ständig über so viele Sparmaßnahmen debattiert wird. Als wäre die msg so schlecht aufgestellt. Manche Vorgesetzte sind emotional viel zu flach und zeigen wenig Empathie. Oftmals wird es auch nicht gewürdigt, wenn man für diese Firma mehr macht, als man machen müsste, was ich sehr schade finde.
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Das Lohngefüge. 12 Gehälter, 40 Std./W und kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Gehaltsrunden eher mau und nicht transparent genug
Das Gehalt ist verbesserungsbedürftig; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, etc.
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Es wird sehr viel gespart. Wenn man nicht aufpasst. Bleibt man auf der Strecke.
Durchgehend Projektarbeit beim Kunden. Daher wenig direkte Bindung zur Firma.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich im Management diversifizieren!
Einige langjährige Führungskräfte (in hohen Positionen) behandeln Mitarbeiter:innen respektlos und haben keine Konsistenz in den Entscheidungen.
Es gibt zwischen Bereichen wenig Willen zum Austausch und zur Zusammenarbeit, manchmal hat man das Gefühl man steht in Konkurrenz. Das ist für Mitarbeiter:innen demotivierend und für den Unternehmenserfolg kontraproduktiv.
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Fachbereichsspezifische Fortbildungen und themenbezogene Fortbildungen sollten ohne Hinterfragen dem jungen neuen Mitarbeiter:in angeboten und kostenlos zu Verfügung gestellt werden.
Die Gehälter müssen drastisch steigen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
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Offener für jüngere Altersgruppen sein, ich war im Team die jüngste und wurde teils beleidigt
Etwas flexibler sein und mehr auf die individuelle work Life Balance einzugehen, es hieß erst, dass es Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sei, aber das war gelogen
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Das Personalbudget sollte einen höheren Stellenwert bekommen. Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Beratungsausführung sollte transparenter sein.
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Firma sehr auf offene Kommunikation bedachte der Vorstand hält sich aber teils nicht an ihre offene Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von msg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 168 Bewertungen).


Im Großen sehr gut - den ein oder anderen Eigenbrödler gibt es aber auch hier. Aber wo gibt es das nicht?!
4
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Exzellenter Kollegenzusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend habe ich das Gefühl, dass wir ein Team sind.
5
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Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung/eines Projekts war in meiner Beobachtung immer einwandfrei. Problematisch wurde es manchmal, wenn innerhalb eines Projekts Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zusammen kamen und es im Projekt schwierig wurde. Da wurde dann gerne mal die Schuld in der anderen Abteilung gesucht. Insbesondere bei den Führungskräften lies sich diese "Wir gegen die"-Mentalität beobachten.
4
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Man hilft sich untereinander, man berät sich untereinander, man steht füreinander ein. Sei es team-intern oder aber auch team-übergreifend gibt es im Umfeld Kollegenzusammenhalt keinerlei Beschwerden. "Alte Hasen" wie auch junge Einsteiger werden gleichermaßen behandelt, Diversität wird groß geschrieben.
Ist sehr gut. Wir haben ein vernünftiges Arbeitsumfeld, das auch Privates und Persönliches zulässt und fördert, so dass sich auch private Kontakte bilden, z.B. durch eine Themenbörse im Intranet, in denen Aktivitäten - geschäftliche und private - angeboten werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 156 Bewertungen).


Das Gehalt ist mittelmäßig.
3
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Keine Sozialleistungen und das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt der Branche.
1
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Ich könnte woanders mehr verdienen aber Geld ist nicht alles
3
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Zu starke Unterschiede innerhalb der einzelnen Job-Level
1
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Man kann nicht alles haben..., aufgrund fehlender Gehaltstabellen, bleibt es jedem selbst überlassen sein Gehalt zu verhandeln. Die Gehälter zählen bei weitem nicht zu den besten auf dem Markt, sind aber fair. Es fehlt an echten Benefits, insbesondere das Thema Altersversorgung, ist zwar im gesetzlichen Rahmen vorhanden, hätte aber noch seeeehr viel Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 163 Bewertungen).


Jahrelange Kosteneinsparungen für junge Mitarbeiter:innen lassen keine Fortbildungen zu. Selbst betriebsinterne-Fortbildungen sind kostenpflichtig.
1
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An Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt es hier gar nicht. Man kann so ziemlich alles an Lehrgängen absolvieren die man machen möchte.
5
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Teilnahme am Traineeprogramm Professional Start bietet bereits zahlreiche Schulungen, aber auch sonst kommt man nicht zu kurz ;)
5
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Sehr gute Weiterbildungsangebote aber für mich persönlich wenig Aufstiegschancen
4
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Eigeninitiative ist nötig. Von nix kommt nix.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • msg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet msg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden msg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 990 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 276 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei msg als eher modern.
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