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msgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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msgmsgmsg

Bewertungsdurchschnitte

  • 520 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (305)
    58.653846153846%
    Gut (94)
    18.076923076923%
    Befriedigend (67)
    12.884615384615%
    Genügend (54)
    10.384615384615%
    3,79
  • 83 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    44.578313253012%
    Gut (10)
    12.048192771084%
    Befriedigend (14)
    16.867469879518%
    Genügend (22)
    26.506024096386%
    3,29
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

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msg ist eine unabhängige, international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 6.000 Mitarbeitern. Sie bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für die Branchen Automotive, Banking, Food, Insurance, Life Science & Healthcare, Public Sector, Telecommunications, Travel & Logistics sowie Utilities und hat in über 35 Jahren einen ausgezeichneten Ruf als Branchenspezialist erworben.

Die Bandbreite unterschiedlicher Branchen- und Themenschwerpunkte decken im Unternehmensverbund eigenständige Gesellschaften ab: Dabei bildet die msg systems ag den
zentralen Kern der Unternehmensgruppe und arbeitet mit den Gesellschaften fachlich und organisatorisch eng zusammen. So werden die Kompetenzen, Erfahrungen und das Know-how
aller Mitglieder zu einem ganzheitlichen Lösungsportfolio mit messbarem Mehrwert für die Kunden gebündelt.

msg nimmt im Ranking der IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen in Deutschland Platz 7 ein.

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Kennzahlen

Umsatz

961 Millionen € (2018)

Mitarbeiter

über 7.500 Mitarbeitende weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Claim .consulting .solutions .partnership bringt unsere Kernkompetenz und unser Erfolgsgeheimnis auf den Punkt: Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich mit einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, produktbasierten IT-Lösungen.

Detaillierte Branchenkompetenz verbinden wir mit innovativem Beratungs- und Technologie-Know-how. Dies ermöglicht uns eine ganzheitliche Betrachtung der Geschäftsprozesse unserer Kunden und bildet die Grundlage für intelligente IT-Lösungen. Als Partner großer Unternehmen haben wir zahlreiche strategische Projekte erfolgreich abgeschlossen und eine Vielzahl passgenauer Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.

Einfallsreiche Beratung, das bedeutet: Wir verbinden unterschiedlichste Denk- und Herangehensweisen. So denken wir voraus, entwickeln innovative Ideen und beschreiten neue Wege. Dank unserer Kompetenz in vielen Branchen und Technologien haben wir den Blick für die richtige Strategie. Wir beraten umfassend zu branchen-, fach- und IT-bezogenen Fragen.

Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir gemeinsam mit ihnen die beste und nachhaltig erfolgreiche Lösung finden. Wir überzeugen durch fundierte Analysen und praxistaugliche Empfehlungen zu Business- und IT-Strategien, zur Optimierung von Geschäftsprozessen, IT-Architekturen und Anwendungen sowie zum effizienten Einsatz von Business-Intelligence-Lösungen.

Wir decken eine große Bandbreite unterschiedlicher Branchen- und Themenschwerpunkte ab und bündeln unsere vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen zu passgenauen Lösungen mit messbarem Mehrwert für unsere Kunden.

So tragen wir dazu bei, dass sie Trends in ihrer Branche schneller erkennen, Prozesse optimieren und nachhaltig profitabel agieren können. Wir sind offen für innovative Ideen und legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander. Das schätzen unsere Kunden seit vielen Jahren.

Perspektiven für die Zukunft

Profitieren Sie von den chancenreichen Perspektiven eines seit mehr als 35 Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmens. Ihre Karriere bei uns fördern wir vom ersten Tag an mit gezielten, individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Potenzialrunden werden Ihre persönliche Entwicklung evaluiert und die nächsten möglichen Schritte geplant. Wachsen Sie mit uns!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja, je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet möglich.

Kantine

In unserer Zentrale in Ismaning können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kantine nutzen. An allen Standorten stehen Teeküchen, zum Teil auch Küchen für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit

Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten betriebsärztliche Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung an, wie zum Beispiel eine Augenuntersuchung nach G 37 – Bildschirmarbeitsplätze.

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Nach Bedarf

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja, verschiedene, zum Beispiel für Hotels, Versicherungen etc.

Firmenwagen
Firmenwagen über Gehaltsumwandlung möglich sowie Fahrzeuge aus dem Firmenwagenpool

Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf

Mitarbeiter-Events
Ja (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.)

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, auf umfangreiche Sozialleistungen entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensumständen zuzugreifen.

Standort

Neben unserer Zentrale in Ismaning/München sind wir an weiteren 12 Standorten in Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten.
Standorte Inland

Ismaning/München (Hauptsitz), Berlin, Braunschweig/Wolfsburg, Bretten, Chemnitz, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Lingen (Ems), Münster, Nürnberg, Passau, Schortens/Wilhelmshaven, St. Georgen, Stuttgart

Standorte Ausland

Standorte Europa:

Bulgarien, Großbritannien, Italien, Niederlande, Österreich, Rumänien, Schweiz, Serbien, Spanien

Standorte International:

Brasilien, China, Indien, Philippinen, Singapur, USA

Impressum

msg systems ag 

Robert-Bürkle-Straße 1
85737 Ismaning/München
Telefon:   +49 89 96101-0
Telefax:   +49 89 96101-1113
e-mail: info@msg.group

Vorstand
Hans Zehetmaier, Dr. Stephan Frohnhoff, Bernhard Lang, Karsten Redenius, Jens Stäcker, Dr. Dirk Taubner


Aufsichtsratsvorsitzender
Dr. Christian Hofer


Handelsregister
Amtsgericht München
HRB 140 149

USt-Identifikationsnummer
DE 129 420 400

Haftung
externe Links

Die Inhalte externer Links werden von uns nicht geprüft.
Sie unterliegen der Haftung der jeweiligen Anbieter.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte schwerpunktmäßig in den Bereichen IT- und Business Consulting, Softwareentwicklung sowie Projektmanagement. Zudem bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unseren internen Abteilungen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitbringen sowie – je nach Einstiegslevel – einschlägige Berufserfahrung oder erste Praxiserfahrung. Darüber hinaus sind insbesondere bei erfahrenen Kandidaten weitere Fach- und Branchenkenntnisse gefragt. Bitte informieren Sie sich näher über die speziellen Anforderungen unserer ausgeschriebenen Positionen auf unserer Karrierewebseite.

Gesuchte Studiengänge

BWL, Ingenieurswissenschaften, Informatik, Mathematik, Medieninformatik, Physik, Softwareentwicklung, Softwaretechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird bei uns ganz groß geschrieben – und das nicht nur bei der Arbeit. Davon zeugen die zahlreichen gemeinsamen Aktivitäten unserer Mitarbeitenden, zum Beispiel beim Firmenlauf, bei Team-Events und gemeinsamen Veranstaltungen.

Statt starrer Hierarchien steht bei uns ein partnerschaftliches Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und eine ausgesprochene Duz-Kultur. Bei uns finden Sie ein offenes Ohr für Ihre Ideen und Meinungen – ohne dabei einen bürokratischen Umweg über mehrere Entscheidungsebenen gehen zu müssen.

Als inhabergeführtes Unternehmen sind Unternehmergeist und Hands-on-Mentalität in unserer Historie verankert. Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine tragende Säule unseres Erfolgs sind unsere Werte, an denen wir uns ausrichten – im Arbeitsalltag ebenso wie bei strategischen Entscheidungen. Sie sind die treibende Kraft für unsere Zusammenarbeit im Unternehmen und prägen unsere Unternehmenskultur. Unser Leitsatz bringt unseren Anspruch auf den Punkt:

Im Einklang mit unserer Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden, Unternehmen und Gesellschaft agieren wir stets überlegt und suchen nach zukunftsfähigen, intelligenten und wirtschaftlich erfolgreichen Lösungen. Unser Wertesystem gibt uns dabei Orientierung und bildet die Basis unseres Denkens und Handelns.

Respekt
Wir achten auf einen wertschätzenden und fairen Umgang. Wir begegnen einander mit Achtung und erkennen die Leistungen anderer an.

Engagement
Wir meistern Herausforderungen durch Ideenreichtum, Begeisterung, Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und durch eigenverantwortlichen, motivierten Einsatz.

Gestaltungsfreiheit
Wir fördern neue Ideen und bieten viel Freiraum für gute Denk- und Herangehensweisen.

Kollegialität
Für uns ist eine partnerschaftliche und teamorientierte Arbeitsweise von hoher Bedeutung. Wir gehen respektvoll miteinander um und arbeiten alle daran, ein Klima des Vertrauens zu schaffen.

Glaubwürdigkeit
Wir kommunizieren offen, authentisch und ehrlich. Unser Reden und Handeln sind widerspruchsfrei, transparent und vertrauenswürdig.

Nachhaltigkeit
Wir streben nach zukunftsfähigen, wertschöpfenden Lösungen. Durch solides Wirtschaften erhalten wir unsere unternehmerische Eigenständigkeit und schaffen erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und Arbeitsverhältnisse.

Zuverlässigkeit
Wir stehen zu unserem Wort, halten Absprachen ein und übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wurden mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet:

  • Great Place to Work®: msg systems zählt 2017 zu den 65 besten ITK-Arbeitgebern in Deutschland.
  • msg systems sorgt beim Berufseinstieg für faire Arbeitsbedingungen und gilt deshalb als Fair Company.
  • Laut dem trendence-Barometer gehört die msg systems zu Deutschlands 100 Top-Arbeitgebern in der IT.
  • msg systems bei „Münchens beste Arbeitgeber 2014“ geehrt
  • Der Arbeitgebervergleich des Nachrichtenmagazins Focus zeigt: msg systems zählt zu den Top nationalen Arbeitgebern 2014.
  • msg wurde mehrmals mit dem Preis „Bayerns Best 50“ des Bayerischen Wirtschaftsministeriums ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die eigeninitiativ Themen vorantreiben und Ideen einbringen. Eine strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns wer Sie sind! Lassen Sie in Ihrem Anschreiben erkennen, mit wem wir es zu tun haben und was Sie ausmacht. Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch, möglichst authentisch zu sein und sich nicht zu verstellen. Denn nur wenn Sie etwas von sich preisgeben, können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen.

Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Überlegen Sie sich vorab, welche Fragen bei Ihnen offen sind und welche Informationen Sie brauchen. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Mithilfe unseres Bewerbungsassistenten werden Sie Schritt für Schritt in wenigen Minuten durch das Tool geleitet. Bitte laden Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse hoch. Da wir Ihnen keine unnötige Arbeit machen wollen, müssen Sie zusätzlich keine detaillierten Angaben zu Praxiserfahrungen oder Qualifikationen auf unserer Online-Bewerbungsplattform machen. Wenn Sie sich einmal registriert haben, können Sie Ihr angelegtes Profil auch für weitere Bewerbungen nutzen.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren richtet sich nach der jeweiligen ausgeschriebenen Position. Sie könnten zum Beispiel zu einem Auswahltag eingeladen werden oder zu persönlichen Interviews. Auch Telefoninterviews vorab sind üblich.


msg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
4,19 Azubis

Arbeitsatmosphäre

große Freiräume zur eigenen Gestaltung von Themen, Business, Personalentwicklung; umfängliche Beteiligung der Mitarbeiter beim Projekteinsatz entspr. Fähigkeiten und Interessen; HomeOffice möglich; Reiseaufwand niedriger als bei anderen Beratungshäusern

Vorgesetztenverhalten

gezielte Förderung entspr. Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter; offener und fairer Umgang

Kollegenzusammenhalt

Förderung von Teamwork durch entspr. Bonuskomponenten; Förderung durch interne Veranstaltungen

Interessante Aufgaben

Projekteinsatz wird eng entspr. Fähigkeiten und Interessen Mitarbeiter und Unternehmen abgestimmt; umfassende Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung

Kommunikation

in Teilen optimierungsfähig

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Leitungspositionen optimierungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

viele KollegInnen, die länger als 10-15 Jahre dabei sind; Leitungspositionen werden nach Kompetenz, nicht nach Alter besetzt

Karriere / Weiterbildung

Trennung nach Line Management und Consulting ermöglicht Technik- und Fachkarrieren; Weiterbildungen werden eng abgestimmt und qualitativ hochwertig

Gehalt / Sozialleistungen

besser als beim Mitbewerb, unter Einberechnung der deutlich geringeren Reisezeiten und Stressfaktoren ist das Gehalt insgesamt am oberen Level der Branche (Gehalt+Work-Life-Balance);

Dienstwagen für alle Joblevel, volle Arbeitszeiterfassung und Überstundenabbau bzw. volle Zeitsouveränität mit HomeOffice; Kantine (Ismaning); verschiedene freie Tage zu diversen Anlässen; Firmenveranstaltungen etc.

Arbeitsbedingungen

Qualität, nachhaltiges wie organisches Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit sind wichtiger als kurzfristige Zahlen; weniger 5-Tages-Daueraufgabenprojekte, stattdessen gezielter und hochqualitativer Projekteinsatz
Trennung nach Line Management und Consulting ermöglicht Technik- und Fachkarrieren und fördert so a) Mitarbeiterbindung sowie b) Mitarbeitergewinnung und deutlich optimierten Personaleinsatz/Staffing im Vergleich zum Mitbewerb

Work-Life-Balance

deutlich weniger Reiseaufwand und 5-Tage-Einsätze beim Kunden als im Beratungsgeschäft üblich; bis Management detaillierte Erfassung der Stunden und Ausgleich aller Überstunden direkt möglich; ab Management souveräne Arbeitszeit unabhängig von Ort und Zeit und hochflexible Gestaltung incl. Abbau von Stunden; Fokus ist organisches Wachstum, unter Einbindung der Mitarbeiter statt hoher Fluktuation; Führungskräfte achten auf Ausgleich und entspr. Balance

Image

msg als Beratungshaus nicht überall bekannt, Image stark steigend, durch hohe Qualität und entspr. motivierter Mitarbeiter; insbesondere im Public unverbrannt im Gegensatz zum Mitbewerb

Verbesserungsvorschläge

  • Macht Eure Vorteile hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance UND Karriere- wie Gestaltungsmöglichkeiten am Markt noch besser bekannt.

Pro

Freiheit zur Gestaltung; Linien- und Fachkarriere; hervorragendes Gehalt UND Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    msg systems
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- tolles Betriebsklima
- "Du" durch alle Hierarchien
- sehr ehrlich und kollegial
- lockere Arbeitsatmosphäre
- offene Fehlerkultur

Vorgesetztenverhalten

- klare Kommunikation
- offenes und ehrliches Feedback
- lockeres Verhältnis
- vertrauensvolle Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

- je nach Aufgabenbereich / Projekteinsatz / Standort
- vielfältige Aufgaben
- man darf Verantwortung übernehmen und bekommt diese auch übertragen
- Arbeitsbereich darf frei gestaltet werden

Kommunikation

In meinem Bereich gut, kann natürlich an manchen Stellen verbessert werden, aber man bekommt alle Informationen zeitnah weitergeleitet, offene Kommunikation, auch schwierige Themen können angesprochen werden und das ist auch ausdrücklich erwünscht!

Gleichberechtigung

- Frauenanteil niedrig, liegt aber wahrscheinlich auch an der Branche - Software
- Aufstiegschancen auch für Frauen möglich

Karriere / Weiterbildung

Da es ein großes Unternehmen ist, kann man auch in anderen Geschäftsbereichen Fuß fassen, sobald man sich verändern will oder zu anderen Tochtergesellschaften der msg wechseln. Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Geschäftsbereiche haben die Möglichkeit auch eigene Schulungen anzubieten, Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen in Absprache mit der Führungskraft - hier ist der Genehmigungsprozess sehr einfach.

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehalt gut, je nachdem wie man sich auch verkauft
- diverse Sozialleistungen (VWL, Betr. AV, JobRad, Gesundheitstage, Augenuntersuchung, psychologische Beratung, etc.)
- diverse andere Angebote und Vergünstigungen

Arbeitsbedingungen

Nicht jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet, aktuell wird daran aber gearbeitet, Besserungen sollen in 2019 noch kommen.
Büroräume groß und Hell, leider nicht klimatisiert und im Sommer sehr warm

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden (je nach Job-Level), Home Office ohne Probleme möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Mensch im Mittelpunkt sollte durch das ganze Unternehmen spürbar sein, in manchen Bereichen wird hier mehr getan in anderen weniger
  • Überlegung eines eigenen msg Kindergartens/Kita - es gibt viele Väter und Mütter, die das sicherlich begrüßen würden

Pro

- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance
- Kollegialität und Offenheit die hier gelebt wird
- Interessante Aufgaben
- Transparenz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    msg systems ag
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist sehr entspannt und die Kleiderordnung fair. In Personalgesprächen erhalten die Mitarbeiter immer sehr konkretes, nachvollziehbares Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt, nachvollziehbar, sorgsam.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammen ist hervorragend. Ehrlichkeit und Offenheit sind wichtig, was allerdings durchaus mal zu Reibungspunkten führen kann.

Interessante Aufgaben

Je nach Geschäftsbereich variiert die Aufgabenvielfalt natürlich. Aber in der Regel haben alle Mitarbeiter immer alle Möglichkeiten, sich ihr Aufgabenspektrum zusammenzustellen und zu gestalten.

Kommunikation

Die Kimmunikation ist gut, aber ausbaubar. So werden Informationen oft nur in festen Intervallen geteilt, anstatt die Möglichkeiten neuer Kommunikationswege zu nutzen und zeitnahe zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Der Eindruck ist vorhanden, dass alle Mitarbeiter die selben Chancen haben, auch wenn - bedingt durch das IT-Umfeld - überwiegend männliche Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind und damit auch überwiegend männliche Kollegen in Führungsrollen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Einerseits sind ältere Kollegen geschätzt, weiterhin stets im Projekteinsatz, übernehmen Führungsverantwortung und erhalten zudem die Möglichkeit, ihren Ruhestandsübergang sehr frei zu gestalten.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind vielfältig, die persönliche Entwicklung kann jeder Mitarbeiter selbst steuern und die internen Weiterbildungsmaßnahmen sind umfangreich. Jeder Mitarbeiter ist angehalten, die angebotenen Schulungen auch zu nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, die Sozialleistung ebenfalls. Mit Corporate Benefits, Firmenwagen/Jobrad und anderen Bonusleistungen lässt sich ein gutes Auskommen erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, könnte aber besser sein. Aktuell finden zahlreiche Umbaumaßnahmen statt, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwierig zu beantworten, weil es sich um ein Beratungsunternehmen handelt. Es gibt aber verschiedene Projekte, um soziale Verantwortung zu übernehmen.

Work-Life-Balance

Alle Vorgesetzten achten darauf, dass die Mitarbeiter in angemessenem Rahmen arbeiten und greifen ein, falls es mal nicht gut läuft. Für Eltern könnte etwas mehr getan werden, etwa eine zentrale Betreuungseinrichtung für Kinder. Generell wird aber sehr darauf geachtet, Teilzeitmitarbeiter gut und überaus fair zu integrieren.

Image

Die Kollegen haben einen guten Eindruck von ihrem Unternehmen, ihnen fällt aber die Identifikation etwas schwerer. Immerhin haben Beratungsunternehmen selten ein Produkt auf dem Markt, das das Image transportiert, anders als bei Automobilkonzernen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Betriebskindergarten würde den Mitarbeitern noch mehr Freiheiten bei der Planung und Organisation ihrer Arbeitstage gewähren. Die Kommunikation von den oberenen Führungsebenen sollte noch früher, offener und direkter erfolgen.

Pro

Die vielfältigen Möglichkeiten, die klare Orientierung auf ein eher familiäres Umfeld (alle duzen sich, was wiederum nicht allen zusagt) und die sehr hohen Gestaltungsfreiheiten jedes Geschäftsbereiches.

Contra

Die Ausstattung der Gebäude ließe sich noch optimieren, etwa mit Klimaanlagen. Mitunter ist auch nicht eindeutig, was im Unternehmen gerade an welcher Stelle passiert, so dass sich viele Mitarbeiter nicht immer abgeholt und informiert fühlen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    msg systems ag
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 520 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (305)
    58.653846153846%
    Gut (94)
    18.076923076923%
    Befriedigend (67)
    12.884615384615%
    Genügend (54)
    10.384615384615%
    3,79
  • 83 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    44.578313253012%
    Gut (10)
    12.048192771084%
    Befriedigend (14)
    16.867469879518%
    Genügend (22)
    26.506024096386%
    3,29
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

msg
3,72
612 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
107.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.498.000 Bewertungen