msg Logo

msg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 495 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei msg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1044 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

495 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte gezielter kommunizieren.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kultur, auch im Bezug auf die Einbindung neuer Kollegen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer stark auf das Umfeld an

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt stark - es gibt nicht wirklich eine ausgeprägte Führungskultur, die gepflegt und „überprüft“ wird

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben, vor allem im Financial Services Umfeld