IT-Systemadministrator - Print Management (m/w/d)

Let’s do IT!

Mal hört man zu, mal gibt man Antworten. Und manchmal führt nur die richtige Frage zur optimalen Lösung. Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. Du:

• bist zentrale Ansprechperson im Bereich Printing Management und unterstützt interne Kunden auch bei weiteren IT-Systemen, z. B. unserer Digital-Signage-Lösung.
• übernimmst Verantwortung in verschiedenen Projekten und treibst deren erfolgreiche Umsetzung aktiv voran.
• arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.
• übernimmst den 3rd-Level-Support für deine verantworteten Plattformen und stellst den störungsfreien Betrieb unserer Systeme sicher.
• bringst dein technisches Know-how ein, um unser IT-Portfolio kontinuierlich zu optimieren und innovative Lösungen voranzutreiben.

Bring IT on!

Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist zuverlässig und löst gerne technische Probleme? Wenn du auch noch folgende Punkte mitbringst, kannst du in unserem Team Teil der Lösung werden. Du:

• hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration).
• bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit (z. B. Geräteverwaltung, Systemadministration).
• kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (C-Level) sowie Englisch (B-Level).
• arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig.
• verfügst über gute Kenntnisse in der Systemadministration und Infrastruktur (insbesondere Netzwerkstrukturen) sowie idealerweise im Bereich Druck- und Output-Management.

Get IT and be happy!

Support ist keine Einbahnstraße. Darum profitierst auch du in unserem Team von zahlreichen Benefits. Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit remote zu Arbeiten (in der Regel 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth