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Auftragsleiter TGA (w/m/d)

Vor 30+ Tagen
Ettlingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Auftragsleiter:in bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) verdienen

Ø 62.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
48.200 €76.800 €

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Deine Aufgaben

  • Koordination und Realisierung von Aufträgen für Einsätze der Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung oder Sanitär
  • Sie leiten die Abwicklung von Aufträgen im Bereich Service Anlagenbau
  • Serviceorientiert beraten Sie unsere Bestandskunden hinsichtlich Planung, Optimierung und Umsetzung von technischen Konzepten, erstellen kundenspezifische Angebote und sorgen mit Ihrer Betreuung für nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Im weiteren Projektverlauf fällt die Anfertigung von Aufmaßen und Wartungsplänen, die technische Auslegung und Dimensionierung von Bauteilen, Bauüberwachung und eigenverantwortliche Materialdisposition ebenso in Ihren Verantwortungsbereich
  • Auch die Erstellung von Abrechnungs- und Revisionsunterlagen liegt in Ihren Händen
  • In Schnittstellenfunktionen koordinieren Sie alle internen und externen Projektbeteiligten unter stetiger Projektdokumentation

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsleitung sowie Markt- und Branchenkenntnisse im HKLS-Bereich
  • Sie sind organisationsstark, kalkulieren und koordinieren Projekte strukturiert und betriebswirtschaftlich effizient
  • Sie kommunizieren mit Kunden und Projektbeteiligten lösungsorientiert und zielgerichtet, dabei folgen Sie gleichermaßen dem Dienstleistungsgedanken und dem Verhandlungsziel
  • Auch in arbeitsreichen Projektphasen behalten Sie den Überblick, reagieren flexibel auf veränderte Situationen und bewahren dabei den Teamgeist
  • Für Ihren Einsatz vor Ort benötigen Sie den Führerschein Klasse B

Vergütung & Benefits

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub
  • Ein modernes, offenes und dynamisches Team, sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
  • Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
  • Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
  • Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Über den Arbeitgeber

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG - ROM Technik - plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Bewerbungsprozess

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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