Steuerfachangestellter (m/w/d) in einem Wirtschaftsunternehmen

Sie möchten Ihre Kenntnisse im Steuerrecht und Rechnungswesen künftig direkt in einem Wirtschaftsunternehmen einsetzen? Für ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Großraum Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme einen Steuerfachangestellten (m/w/d). Sie bearbeiten laufende Geschäftsvorfälle, wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und begleiten steuerliche Themen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern.

Dabei erhalten Sie Einblicke in unternehmensweite Finanzprozesse und können an deren Weiterentwicklung aktiv mitwirken. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

Vorbereitung und Mitwirkung bei Steuererklärungen und Betriebsprüfungen

Abstimmung von Konten sowie Überwachung der offenen Posten

Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen

Unterstützung bei Projekten im Bereich Steuern, Rechnungswesen und Digitalisierung

Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und internen Fachbereichen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und in der Finanzbuchhaltung

Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel

Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise

Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Unbefristete Direktanstellung in einem modernen und wirtschaftlich starken Unternehmen

Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Mitarbeiterevents